20xx年人口與計劃生育工作承包責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-09-23 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得漏報、瞞報。 二、考評辦法。 考核時間為 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 30 日。 考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。 有計劃外生育、逾期不報計劃或新出生隱瞞不報的，給予單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的黨紀(jì)和行政處分。 三、獎勵與責(zé)任。 全面完成責(zé)任目標(biāo)并取得優(yōu)異成績，予以獎勵。 未完成責(zé)任目標(biāo)的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負(fù)責(zé)任的報告，并給予適當(dāng)處分。 局領(lǐng)導(dǎo)簽名： xxx 股室負(fù)責(zé)人簽名： xx xx 年 xx 月 xx 日 xx 年 xx 月 xx 日 人口與計劃生育責(zé)任書 2 根據(jù)中央國家機(jī)關(guān)和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保 20xx 年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務(wù)的完成， 做到責(zé)任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責(zé)任書。 一、部門計劃生育人口控制目標(biāo) 建立員工婚育情況檔案，實行目標(biāo)管理與考評獎懲相結(jié)合的管理模式。 公司各部門計劃生育人口控制目標(biāo)應(yīng)達(dá)到符合政策生育率 100﹪，晚育率高于 98﹪，節(jié)育措施落實率 100﹪，無違法生育。 積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率 95﹪以上 。并根據(jù)公司實際情況組織活動。 二、考核與獎懲 公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的 .人員，應(yīng)按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當(dāng)事人進(jìn)行處理。對于黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標(biāo)的部門，給予表彰和獎勵 (每人 4000 元人民幣 )，對未完成目標(biāo)的部門，給予通報批評和罰款 (每人 500 元、當(dāng)事人 XX 元人民幣 )。 部門負(fù)責(zé)人： 部門員工： 20xx 年 4 月 人口與計劃生育責(zé)任書 3 根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市 20xx 年人口和計劃生育齊抓共管責(zé)任書》，結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際，特制定《平度市教育體育系統(tǒng) 20xx 年人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。 一、責(zé)任指標(biāo) 1. 符合政策生育率 100%，嚴(yán)禁計劃外生育。 2. 已婚育齡婦女避孕節(jié)育措施落實率 100%。 3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率 100％。 二、保障措施 1. 健全計生組織機(jī)構(gòu)。 學(xué)校主要負(fù)責(zé)人要對計生工作負(fù)總責(zé)，確定分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職人員，依法落實本單位應(yīng)當(dāng)履行的計劃生育責(zé)任和義務(wù)，負(fù)責(zé)本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農(nóng)業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作。要與每名教職工簽訂《 人口與計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》。學(xué)區(qū)小學(xué)計生工作由小學(xué)教育單元中心校負(fù)責(zé)管理。 2. 落實計生管理制度。 嚴(yán)格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強(qiáng)在職已婚女職工請銷假管理。請假 2 個月以上的 39。，要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術(shù)人員和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋公章或技術(shù)服務(wù)專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。從休假之日起每過 3 個月，當(dāng)事人必須到指定地點接受一次孕檢。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準(zhǔn)休假或銷假。 3. 加強(qiáng)計生工作日常管理。 按時做好計 生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案信息變動準(zhǔn)確、及時，嚴(yán)禁漏登、漏管。嚴(yán)格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年 5 月和 11 月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進(jìn)行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達(dá)到 100%。發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕的，要立即報告當(dāng)?shù)赜嬌块T，迅速采取措施制止。 4. 抓好特殊人群的管理。 抓好單位 40 周歲以下在職及病休已婚育齡女職工的管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業(yè)或待業(yè)人員的管理；抓好新錄用、調(diào)入人員的計劃生育管理，及時與當(dāng)?shù)赜嬌k交流相關(guān)人員的婚孕育信息；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在 30 日內(nèi)將其婚育情況通知當(dāng)?shù)赜嬌k，并辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續(xù)但不離家 “ 假離婚 ” 人員的管理，并及時上報當(dāng)?shù)赜嬌块T和市教體局。 5. 加強(qiáng)計生政策宣傳工作。 采取宣傳欄、集體學(xué)習(xí)等多種形式，及時向全體教職工傳達(dá)國家、省 、市各級的計劃生育政策，掌握準(zhǔn)確的計劃生育政策規(guī)定。以符合受教育者特征的適當(dāng)方式，有計劃地
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1