20xx年人口與計劃生育工作目標管理責任書五篇(編輯修改稿)
2024-09-23 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 100%。 建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。 協(xié)會組織健全，經(jīng)常性 開展工作。 加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到 100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到 100%。 加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。 加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。 （三）工作發(fā)展指標 獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。 二、考核辦法 開發(fā)區(qū)管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。 第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內(nèi)容進行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權值記入《責任書》考核成績。 具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。 三、獎懲辦法 調(diào)查考核實行千分制，總分 960 分以上的獲一等獎，達到 910 分不滿 960 分的獲二等獎，達到 860分不滿 910 分的不獎不罰； 860 分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責任。 凡 當年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。 在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務時配合不力或進行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。 凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當加分。 第三篇：人口與計劃生育目標管理責任書 轉(zhuǎn)導鄉(xiāng)中心學校人口與計劃生育目標管理責任書 一、工作目標 ，并 由一名教師兼搞計劃生育工作。 、有安排、平時有檢查，年終有書面總結(jié)。 ，并有會議記錄（每半年一次）。 3 月底上報生育指標，小孩出生年必須在三個月內(nèi)辦理申請戶口的各種手續(xù)（計劃生育時間、期限為每年 9 月底為界， 10— 12 月工作轉(zhuǎn)下年）。 、生育以及未辦結(jié)婚手續(xù)而非法同居后懷孕。 90%，并接受半年一次的查環(huán)、查孕、查病工作，并用書面形式報中心學校辦公室。 ，并有會議記錄及個人記錄，每年開展知識競賽活動一次，受教育人數(shù)達到 95%。 “ 四證 ” （身份證、流動人口證、暫住證、計劃生育證）方可上崗。 ，每月整理一次，每半年上報中心學校辦公室一次。 。 二、考核辦法 ，做到年初有計劃、有安排、平時有督促檢查，年終有書面總結(jié)，每缺一項扣 2 分。 3 月底上報下半年的生育計劃，不報計劃者 ，下不辦理準生證等手續(xù)，并扣除此項基礎分。 ，單位負責終止妊娠，若出現(xiàn)干部職工超生（含跨查處的），按規(guī)定給本人給予黨紀行政處分及罰款 400 元，兼管人員罰款 200 元，并在此項基礎上再扣 5 分。 ，且遵紀守法，如未辦理結(jié)婚手續(xù)而非法同居生育的，對本人罰款 2024元，同時按有關規(guī)定作出處理外，給本學校罰 500 元，領導罰 200 元，并在此項基礎分上再加扣 5 分。 ，提高對人口與計劃生育知識的認識，要開展知識競賽活動，所需教材向有關部門購買。未開展知識競賽扣 2
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