干部執(zhí)政能力建設體會(編輯修改稿)
2025-09-23 02:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 解社會矛盾的理論武器，我們必須在全面把握 “ 三個代表 ” 重要思想根本要求的基礎上強化執(zhí)政意識；在全面領會 “ 三個代表 ” 重要思想對中國特色社會主義建設重大指導意義的基礎上端正執(zhí)政理念；在把思想進一步統(tǒng)一到十六大和十六屆三中全會的精神上來、把智慧和力量進一步凝聚到全面建設小康社會的各項任務上來的過程中，明確執(zhí)政方向；在堅持理論與實際相結(jié)合、推動三個文明建設的實踐中展現(xiàn)執(zhí)政成果。 第二，按照增強 “ 五個能力 ” 的要求，大規(guī)模培訓領導干部，大膽鍛煉領導干部，提高執(zhí)政素質(zhì)。提升整體素質(zhì)是加強領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設的基礎，培訓鍛煉是提高素質(zhì)最有效的途徑。根據(jù)新的實際，干部教育培訓要在 “ 大、新、活、多 ”四個字上做文章、下功夫。 “ 大 ” 就是干部培訓的規(guī)模要大，按照中組部的要求，每年培訓 20%，用 5 年時間把領導干部普遍輪訓一遍。 “ 新 ” 就是培訓內(nèi)容要新，按照與時俱進的要求，不斷 第 4 頁 共 6 頁 解決好更新思想觀念問題、提高業(yè)務素質(zhì)問題、增強 領導能力問題。 “ 活 ” 就是培訓方式要活，運用多種手段增強培訓效果。 “ 多 ”就是培訓渠道要多樣。要注重抓好領導干部的實踐鍛煉，有計劃、有步驟、有目的地把領導干部放到環(huán)境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方去磨煉，以實踐為課堂、崗位為平臺，在實際工作中培養(yǎng)鍛煉干部。 第三，按照 “ 提高三個水平 ” 的要求，不斷優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)，推進人事制度改革，強化執(zhí)政能力。要以 “ 提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié) ” 為重點配強各級領導班子，使之真正成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體
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