干部執(zhí)政能力建設(shè)體會(已改無錯(cuò)字)
2024-09-23 02 本頁面
【正文】 ，成為能夠統(tǒng)攬全面建設(shè)小康社會全局的領(lǐng)導(dǎo)核心。一是 選拔上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。以個(gè)體選拔的高標(biāo)準(zhǔn)，保證整體素質(zhì)的高水平。要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，真正選拔那些想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部進(jìn)班子。二是結(jié)構(gòu)上要不斷優(yōu)化。要按照梯次的年齡結(jié)構(gòu)、互補(bǔ)的知識結(jié)構(gòu)、配套的專業(yè)結(jié)構(gòu)、相濟(jì)的智能結(jié)構(gòu)、相容的個(gè)性結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)的類別結(jié)構(gòu)，科學(xué)配備領(lǐng)導(dǎo)班子。三是干部人事制度改革要不斷深化。擴(kuò)大民主，完善考核，促進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督，形成 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 和 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的良好用人環(huán)境。對那些發(fā)展?jié)摿Ρ容^大而又急需的年輕干部，采取 “ 小步快跑 ” 的辦法，使其提前走上領(lǐng)導(dǎo)崗 位。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。以黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才 “ 三支隊(duì)伍 ” 第 5 頁 共 6 頁 建設(shè)的加強(qiáng)，奠定后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)。五是經(jīng)常性管理要到位。通過及時(shí)、到位的經(jīng)常性管理，在動態(tài)中強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力功能。 第四，以提高民主決策能力和發(fā)展經(jīng)濟(jì)能力為重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，規(guī)范執(zhí)政行為，提高執(zhí)政水平。要堅(jiān)持貫徹民主集中制，認(rèn)真執(zhí)行 “ 集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定 ” 十六字方針。凡是帶根本性、方向性、全局性的重大問題，都要經(jīng)過黨委集體研究決定，不能倉促決策，也不能久拖不決，更不能違背集體領(lǐng)導(dǎo)的議事 程序和規(guī)則擅自決策。特別是在決策熱點(diǎn)敏感問題時(shí)，更要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，堅(jiān)持沒有調(diào)查研究不決策、未經(jīng)咨詢論證不決策。要倍加珍惜、切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。要善于把不同意見和矛盾化解在會下，切實(shí)使醞釀過程成為學(xué)習(xí)政策規(guī)定、溝通不同意見、比較各種方案的過程
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