改制企業(yè)黨建思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想產(chǎn)生了疑惑。他們對公有制企業(yè)改為股份制企業(yè)的做法，不理解，有情緒，所以對組織有看法，不支持黨組織的工作，對黨 第 4 頁 共 8 頁 的認(rèn)識產(chǎn)生了偏差。二是留在改制后企業(yè)工作的黨員黨的觀念淡化。不少黨員缺乏先鋒意識，雇傭思想嚴(yán)重。認(rèn)為在企業(yè)，自己首先是雇工，然后才是黨員， “ 受雇于人必受制于人 ” ，自己找份工作不容易，所以 “ 聽組織的不如聽老板的 ” ， “ 做黨務(wù)不如做業(yè)務(wù) ” ，擔(dān)心在股份制企業(yè)開展黨務(wù)活動，堅持黨的路線方針，維護(hù)國家和職工的合法權(quán)益，會被老板 “ 炒魷魚 ” ；有些黨員認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)體制下，理想信念是空的，那是坐機(jī)關(guān)搞政治的人的事，搞好經(jīng)營，多賺錢才是實實在在的；不少黨員存在拜金主義思想，信奉為富不仁哲學(xué)。三是無職無業(yè)黨員思想認(rèn)識有偏差。在企業(yè)改制后，一部分離開了工作崗位的黨員，為了生計，四處奔波，組織觀念日益淡薄，甚至喪失基本的黨員意識，成了 “ 自由人 ” 。 （四）相關(guān)配套改革滯后。社區(qū)是集管理、服 務(wù)（包括社保金、低保金發(fā)放）為一體的，功能齊全，管理到位的基層組織。社區(qū)既是接納無職無業(yè)黨員的重要渠道，也是協(xié)助黨和政府化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的基本陣地，無職無業(yè)黨員納入社區(qū)管理是必然趨勢。但由于我區(qū)社區(qū)建設(shè)還處在起步階段，改制企業(yè)后的黨員還沒納入社區(qū)管理，所以目前社區(qū)還不能對這部分黨員進(jìn)行有效的管理。 三、加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作的幾點建議與對策 做好改制后企業(yè)的黨建是維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會發(fā)展，保 第 5 頁 共 8 頁 持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的一項重要工作。為此，加強(qiáng)改制企業(yè)黨建工作已迫在眉睫。本人認(rèn)為要著力抓好以下幾項 工作： （一）提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。 在這個問題上，關(guān)鍵是要統(tǒng)一思想，牢固形成三點共識。第一，企業(yè)黨的建設(shè)是黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在新形勢下只能加強(qiáng)，不能削弱。這是確保黨對社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和
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