干部年度考核經(jīng)驗(yàn)交流材料(編輯修改稿)
2024-09-23 02:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)或有違法違規(guī)行為的，可評(píng)價(jià)為 “ 不滿意 ” 。三是靈活采取評(píng)價(jià)方式。通過問卷 調(diào)查、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。從到窗口單位辦事的群眾情況登記簿中，隨機(jī)抽取部分服務(wù)對(duì)象作 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 為評(píng)價(jià)人員，通過發(fā)放調(diào)查問卷、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式，掌握了解服務(wù)對(duì)象對(duì)窗口單位干部的評(píng)價(jià)情況。通過行政效能投訴熱線、市長(zhǎng)公開電話等渠道了解情況。與市行政效能投訴中心、市電話辦及各類新聞媒體單位建立經(jīng)常性的聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)掌握了解群眾對(duì)窗口單位服務(wù)情況的 “ 滿意率 ” 、 “ 投訴率 ” 及
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