干部政治思想素質(zhì)經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-23 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這樣做不僅降低了個人威信，也損害了黨和政府形象。自由主義的另一種表現(xiàn)是對內(nèi)部一些問題瞎表態(tài)，亂發(fā)議論。對集體沒決定的事情捕風捉影，胡亂猜測，對剛剛決定不 第 4 頁 共 8 頁 宜公開的事情通風報信，跑風漏氣。對人有好處的事情說功買好，自我標榜，對傷人的事情洗摘自己，出賣他人，有時甚至添油加醋，夸大其辭，無中生有。這種行為影響了黨內(nèi)生活的嚴肅性，破壞了內(nèi)部團結(jié)和工作的正常開展。這兩種傾向，是思想不健康，缺少起碼政治素質(zhì)的表現(xiàn)。 五、要勇 于承擔責任 有一定權力就有一定責任，有多大責任就有多大風險。從某種意義上講，領導干部從事的是一種風險性職業(yè)。所以，是否敢于承擔責任也是衡量一個領導干部素質(zhì)高低的重要方面。領導者的責任來自兩個方面：一是對上的責任，一是對下的責任。對上敢于負責，不推不靠，不等不要。即該自己負責的，不推給上邊，不依賴上邊做主，不等上邊發(fā)話，不要附加條件，不躲避困難，而是獨立工作，大膽負責。對下勇于負責，即在下屬拿不準問題時態(tài)度明確，遇到困難時幫助克服，工作失誤時客觀對待。這是素質(zhì)高的表現(xiàn)。相反，對該自己負責的不敢負責， 研究重大問題態(tài)度模糊，遇有困難躲躲閃閃，對工作失誤上推下卸。對上不能沖鋒陷陣、獨擋一面，讓人放心，對下不敢大膽做主，為人依靠，讓人踏心。既不能成為令人信任的下屬，也不能做令人信服的上級。這樣的人于廢才無異，是不能處在領導崗位上的。 六、怎樣用人 管仲曾對齊恒公說 “ 馬棧傅木，一曲而無不曲 “ 。意思是說 第 5 頁 共 8 頁 編馬柵欄開始用彎條子，下邊就得都用彎條子弟，直條子就派不上用場。意在提醒齊恒公用人要慎重，開始用什么樣的人，下邊就會出現(xiàn)一大批這樣的人。因而，用什么的人問題，不僅是領導者個人的好惡問題，而是涉及 整個干部路線的問題。用己之人，為己所用，用公（公認、公推）之人，為公所用。在這個問題上最能反映出一領導干部
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