5農(nóng)民工思想政治經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-06 23:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建筑招投標(biāo)企業(yè)開具無拖欠工資的證明 132 份，建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工 28。郾 32 萬人，農(nóng)民工每月工資達(dá)到了 1800 元以上，已經(jīng)超過 XX 市社會平均工資 第 4 頁 共 8 頁 標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工思想穩(wěn)定，勞資關(guān)系和諧。 二、堅持以人為本，融入真情，把農(nóng)民工思想政治工作做細(xì) 農(nóng)民工是弱勢群體，自我保護(hù)能力差。保護(hù)弱勢群體是《勞動法》立法之本，嚴(yán)格執(zhí)法 是我們的責(zé)任，也是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。為此，我們考慮，做農(nóng)民工的思想政治工作，必須深入、扎實、耐心、細(xì)致，時時處處了解和關(guān)注農(nóng)民工在想什么、怕什么、盼什么，積極為他們創(chuàng)造放心、順心、安心的勞動保障環(huán)境。基于這種情況，我們對涉及農(nóng)民工的工作做到了及時、便捷、高效、真情。 一是摸清情況，掌握底數(shù)。我們通過對 8131 名農(nóng)民工抽樣調(diào)查顯示，文化程度小學(xué)的占 3。郾 04％，初中的占 89。郾 67％，高中的占 6。郾 83％，大專以上的占 0。郾 06％；政治面目中共黨員的占 2。郾 16％，團(tuán)員的占 5。郾 3％，群眾的占 92。郾 54％；經(jīng)過勞動技能培訓(xùn)的 24％；短期務(wù)工的 89％；外出干一番事業(yè)的占 15％；一年內(nèi)流動一個企業(yè)以上的占 91％。由此，當(dāng)前農(nóng)民工總體狀況是樸實能干、文化低、技能低、遵章守紀(jì)差、短期務(wù)工思想嚴(yán)重、流動性大、掙錢多少是他們走留的唯一標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)這一現(xiàn)實，我們做到了分類指導(dǎo)，重點幫扶，跟蹤服務(wù)，全面落實勞動保障惠農(nóng)政策。 二是采取有效措施，解決好農(nóng)民工遇到的實際問題。在農(nóng)民工諸多問題中，我們著眼解決找工作難、工資無保障，這兩項是 第 5 頁 共 8 頁 他們最急迫、最直接、最關(guān)心的問題。我們在全市范圍內(nèi)廣泛開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 移培訓(xùn)陽光工程，依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，舉辦了形式多樣的培訓(xùn)班；開展了以 “ 進(jìn)城務(wù)工幫您解難 ” 為主題的 “ 春風(fēng)行動 ” ；對使用農(nóng)民工較多的建筑、陶瓷、餐飲、制衣、造紙行業(yè)和 “ 四小 ” 單位進(jìn)行了專項治理。免費(fèi)提供崗位信息數(shù)千條，提供就業(yè)崗位一萬四千多個，責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合
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