5農民工思想政治經驗交流(編輯修改稿)
2025-09-06 23:19 本頁面
【文章內容簡介】 建筑招投標企業(yè)開具無拖欠工資的證明 132 份，建筑業(yè)企業(yè)使用農民工 28。郾 32 萬人，農民工每月工資達到了 1800 元以上，已經超過 XX 市社會平均工資 第 4 頁 共 8 頁 標準，農民工思想穩(wěn)定，勞資關系和諧。 二、堅持以人為本，融入真情，把農民工思想政治工作做細 農民工是弱勢群體，自我保護能力差。保護弱勢群體是《勞動法》立法之本，嚴格執(zhí)法 是我們的責任，也是做好思想政治工作的基礎。為此，我們考慮，做農民工的思想政治工作，必須深入、扎實、耐心、細致，時時處處了解和關注農民工在想什么、怕什么、盼什么，積極為他們創(chuàng)造放心、順心、安心的勞動保障環(huán)境。基于這種情況，我們對涉及農民工的工作做到了及時、便捷、高效、真情。 一是摸清情況，掌握底數。我們通過對 8131 名農民工抽樣調查顯示，文化程度小學的占 3。郾 04％，初中的占 89。郾 67％，高中的占 6。郾 83％，大專以上的占 0。郾 06％；政治面目中共黨員的占 2。郾 16％，團員的占 5。郾 3％，群眾的占 92。郾 54％；經過勞動技能培訓的 24％；短期務工的 89％；外出干一番事業(yè)的占 15％；一年內流動一個企業(yè)以上的占 91％。由此，當前農民工總體狀況是樸實能干、文化低、技能低、遵章守紀差、短期務工思想嚴重、流動性大、掙錢多少是他們走留的唯一標準。根據這一現實，我們做到了分類指導，重點幫扶，跟蹤服務，全面落實勞動保障惠農政策。 二是采取有效措施，解決好農民工遇到的實際問題。在農民工諸多問題中，我們著眼解決找工作難、工資無保障，這兩項是 第 5 頁 共 8 頁 他們最急迫、最直接、最關心的問題。我們在全市范圍內廣泛開展農村勞動力轉 移培訓陽光工程，依托當地優(yōu)勢，舉辦了形式多樣的培訓班；開展了以 “ 進城務工幫您解難 ” 為主題的 “ 春風行動 ” ；對使用農民工較多的建筑、陶瓷、餐飲、制衣、造紙行業(yè)和 “ 四小 ” 單位進行了專項治理。免費提供崗位信息數千條，提供就業(yè)崗位一萬四千多個，責令用人單位補簽勞動合
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1