干部思想政治狀況報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力使權(quán)力和決策在陽光下運行。加強對民主生活會的指導和監(jiān)督，提高民主生活會質(zhì)量。正確處理黨內(nèi)和諧與積極健康的思想斗爭的關(guān)系，既要轉(zhuǎn)變只有斗爭才能解決 矛盾、達到團結(jié)的思維方式，又不能放棄必要的黨內(nèi)思想斗爭，實事求是地處理黨內(nèi)矛盾。在民主生活會中開展 “ 無記名書面式 ”批評，會前要求每位領導干部對班子成員存在的不足進行無記名的書面批評，會上由專人宣讀，被批評的同志應對他人提出的批評意見作出解釋和說明，對確實存在的問題提出整改的辦法，并實行整改措施落實情況通報制度。探索建立地方領導干部參加社區(qū)黨組織生活會制度。在領導干部向工作單位或居住地所在社區(qū) 第 8 頁 共 17 頁 黨組織匯報思想、工作情況的基礎上，由社區(qū)黨員對領導干部進行民主評議，并將評議結(jié)果在單位和社區(qū)內(nèi)公示。 以營造 為民、務實、清廉的良好風氣為重點，突出抓好各級地方領導干部的作風建設。加強群眾路線、群眾觀點教育，增強地方領導干部的公仆意識。創(chuàng)新領導干部聯(lián)系群眾的載體和方法，從增進與群眾的感情入手，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，把狠抓落實作為地方領導干部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和根本措施。大力倡導八個方面的良好風氣，解決地方領導干部在執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持群眾路線、落實廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀律以及生活作風等方面存在的突出問題，堅決反對和糾正形式主 義、官僚主義、享樂主義、弄虛作假等行為，全面加強地方領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強對地方領導干部的黨風黨紀教育，確保各級地方領導干部廉潔從政、清正為民。 以培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求為重點，著力抓好各級領導干部的道德建設。在道德建設上應有戰(zhàn)略的、長期的打算，充分借鑒我國古代道德教化的成功經(jīng)驗，掌握其規(guī)律，避免短期性和非規(guī)律性的道德規(guī)范頻繁出臺。當前，最主要的就是要抓住那些基本的、本質(zhì)性的、規(guī)律性的問題，以 “ 于黨忠 ” 、 “ 于 第 9 頁 共 17 頁 民信 ” 、 “ 于業(yè)敬 ” 、 “ 于人和 ” 、 “ 于己廉 ” 等五個方面內(nèi)容為重點，既重視道德理想，又重視現(xiàn)實道德，從提高道德認識、確立道德信念、陶冶道德情操、鍛煉道德意志、培養(yǎng)道德習慣等環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)積極健康的精神追求，培育廣大干部的基本道德信仰，營造一個健康向上的精神家園。學習借鑒一些國家公務員道德立法的經(jīng)驗和做法，開展對我國領導干部道德立法的研究，強化領導干部道德法規(guī)化建設。建立科學可行、便于操作的領導干部道德評價機制，把為政者的道德操守的考評交給群眾，對道德表現(xiàn)差、品行不端的實行一票否決。 以加強心理輔導、提高抗壓能力 為重點，著力抓好各級地方領導干部的心理保健。高度重視地方領導干部的心理健康問題，把心理保健的內(nèi)容納入干部教育培訓課程體系，在各級黨校、行政院校和干部學院主體班中開設心理保健和輔導課。注重人文關(guān)懷和心理疏導，注意在談心談話中了解干部的心理狀況，格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，異地交流任職、夫妻長期分居的干部，以及面臨進退留轉(zhuǎn)、經(jīng)受挫折干部的心理狀況。聘請心理專家開設講座、對領導干部進行心理輔導，有條件的地方也可由組織部門和相關(guān)專業(yè)機構(gòu)合作設立領導干部心理熱線，幫助領導干部疏導和緩解心理壓力 。 （二）進一步完善干部綜合考核評價體系，加強和改進對地方領導干部思想政治狀況的考核 第 10 頁 共 17 頁 領導干部的思想政治狀況，是干部德才標準中 “ 德 ” 的綜合反映，加強領導干部思想政治建設，關(guān)鍵在于強化對領導干部思想政治狀況的考核，在現(xiàn)有的干部綜合考核評價辦法中加大思想政治狀況考核指標權(quán)重，使思想政治建設由 “ 軟指標 ” 變成 “ 硬杠杠 ” 。 對干部綜合考核評價體系中涉及思想政治狀況考核指標的內(nèi)容進行整合，適當提高思想政治狀況考核的比重。從實踐來看，綜合考核辦法對思想政治狀況的考核指標分散在幾個類別中，一些 指標的考核標準比較抽象，具體指向不很明確。比如，對領導班子成員的民主測評要求從德、能、勤、績、廉等 5 個方面進行評價，對擬提拔人選考察對象的民主測評要求從政治態(tài)度、思想品質(zhì)等 12 個方面進行評價，不利于參評人員準確判斷和評價領導干部的思想政治狀況。調(diào)研中，大家提出，應科學、合理設置領導干部思想政治狀況的考核指標，把對思想政治狀況的考核指標集中起來，形成較為完整的思想政治狀況考核指標體系，加大對地方領導干部思想政治狀況的考核力度。根據(jù)黨章和《干部
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