干部思想政治狀況報告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力使權(quán)力和決策在陽光下運行。加強對民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高民主生活會質(zhì)量。正確處理黨內(nèi)和諧與積極健康的思想斗爭的關(guān)系，既要轉(zhuǎn)變只有斗爭才能解決 矛盾、達到團結(jié)的思維方式，又不能放棄必要的黨內(nèi)思想斗爭，實事求是地處理黨內(nèi)矛盾。在民主生活會中開展 “ 無記名書面式 ”批評，會前要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部對班子成員存在的不足進行無記名的書面批評，會上由專人宣讀，被批評的同志應(yīng)對他人提出的批評意見作出解釋和說明，對確實存在的問題提出整改的辦法，并實行整改措施落實情況通報制度。探索建立地方領(lǐng)導(dǎo)干部參加社區(qū)黨組織生活會制度。在領(lǐng)導(dǎo)干部向工作單位或居住地所在社區(qū) 第 8 頁 共 17 頁 黨組織匯報思想、工作情況的基礎(chǔ)上，由社區(qū)黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，并將評議結(jié)果在單位和社區(qū)內(nèi)公示。 以營造 為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣為重點，突出抓好各級地方領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強群眾路線、群眾觀點教育，增強地方領(lǐng)導(dǎo)干部的公仆意識。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的載體和方法，從增進與群眾的感情入手，切實解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，把狠抓落實作為地方領(lǐng)導(dǎo)干部開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容和根本措施。大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，解決地方領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持群眾路線、落實廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀律以及生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決反對和糾正形式主 義、官僚主義、享樂主義、弄虛作假等行為，全面加強地方領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。堅持教育、制度、監(jiān)督并重，加強對地方領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀教育，確保各級地方領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、清正為民。 以培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求為重點，著力抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)。在道德建設(shè)上應(yīng)有戰(zhàn)略的、長期的打算，充分借鑒我國古代道德教化的成功經(jīng)驗，掌握其規(guī)律，避免短期性和非規(guī)律性的道德規(guī)范頻繁出臺。當前，最主要的就是要抓住那些基本的、本質(zhì)性的、規(guī)律性的問題，以 “ 于黨忠 ” 、 “ 于 第 9 頁 共 17 頁 民信 ” 、 “ 于業(yè)敬 ” 、 “ 于人和 ” 、 “ 于己廉 ” 等五個方面內(nèi)容為重點，既重視道德理想，又重視現(xiàn)實道德，從提高道德認識、確立道德信念、陶冶道德情操、鍛煉道德意志、培養(yǎng)道德習(xí)慣等環(huán)節(jié)入手，培養(yǎng)積極健康的精神追求，培育廣大干部的基本道德信仰，營造一個健康向上的精神家園。學(xué)習(xí)借鑒一些國家公務(wù)員道德立法的經(jīng)驗和做法，開展對我國領(lǐng)導(dǎo)干部道德立法的研究，強化領(lǐng)導(dǎo)干部道德法規(guī)化建設(shè)。建立科學(xué)可行、便于操作的領(lǐng)導(dǎo)干部道德評價機制，把為政者的道德操守的考評交給群眾，對道德表現(xiàn)差、品行不端的實行一票否決。 以加強心理輔導(dǎo)、提高抗壓能力 為重點，著力抓好各級地方領(lǐng)導(dǎo)干部的心理保健。高度重視地方領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康問題，把心理保健的內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)課程體系，在各級黨校、行政院校和干部學(xué)院主體班中開設(shè)心理保健和輔導(dǎo)課。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，注意在談心談話中了解干部的心理狀況，格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，異地交流任職、夫妻長期分居的干部，以及面臨進退留轉(zhuǎn)、經(jīng)受挫折干部的心理狀況。聘請心理專家開設(shè)講座、對領(lǐng)導(dǎo)干部進行心理輔導(dǎo)，有條件的地方也可由組織部門和相關(guān)專業(yè)機構(gòu)合作設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)干部心理熱線，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部疏導(dǎo)和緩解心理壓力 。 （二）進一步完善干部綜合考核評價體系，加強和改進對地方領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治狀況的考核 第 10 頁 共 17 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治狀況，是干部德才標準中 “ 德 ” 的綜合反映，加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，關(guān)鍵在于強化對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治狀況的考核，在現(xiàn)有的干部綜合考核評價辦法中加大思想政治狀況考核指標權(quán)重，使思想政治建設(shè)由 “ 軟指標 ” 變成 “ 硬杠杠 ” 。 對干部綜合考核評價體系中涉及思想政治狀況考核指標的內(nèi)容進行整合，適當提高思想政治狀況考核的比重。從實踐來看，綜合考核辦法對思想政治狀況的考核指標分散在幾個類別中，一些 指標的考核標準比較抽象，具體指向不很明確。比如，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的民主測評要求從德、能、勤、績、廉等 5 個方面進行評價，對擬提拔人選考察對象的民主測評要求從政治態(tài)度、思想品質(zhì)等 12 個方面進行評價，不利于參評人員準確判斷和評價領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治狀況。調(diào)研中，大家提出，應(yīng)科學(xué)、合理設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治狀況的考核指標，把對思想政治狀況的考核指標集中起來，形成較為完整的思想政治狀況考核指標體系，加大對地方領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治狀況的考核力度。根據(jù)黨章和《干部
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