干部培訓(xùn)工作交流材料(編輯修改稿)
2024-09-23 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 突出 三基本 、 五當代 教學(xué)的基礎(chǔ)上，特別邀請了外交部有關(guān)負責同志、清華大學(xué)專家、訪美訪日學(xué)者等來我區(qū)為年輕干部作國際熱點問題專題講座，使他們能夠及時了解世界發(fā)展大勢，緊跟時代前進步伐。 三是學(xué)習理論與培養(yǎng)戰(zhàn)略思維相結(jié)合。引導(dǎo)學(xué)員對國際國內(nèi)若干重大現(xiàn)實問題和戰(zhàn)略問題開展研究和討論，并結(jié)合濱海 XX縣區(qū)建設(shè)及本單位、本部門的實際，針對當前社 會上存在的難點、熱點問題開展廣泛的調(diào)查研究，提高年輕干部認識問題、分析問題、解決問題的能力。與此同時，我們從迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和全區(qū)發(fā)展需要出發(fā)，有目 的地選派年輕干部到市委黨校、南開大學(xué)等院校參加研究生學(xué)歷學(xué)習。區(qū)政府在財政緊張的情況下每年撥出?？钣枰灾С郑迥陙?，共撥款 230余萬元。 （三）堅持多層次、多形式強化實踐鍛煉。 多年來，我們根據(jù)年輕干部的特點，在搞好理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，強化實踐鍛煉。區(qū)委對年輕干部掛職鍛煉提出了 幫班子、抓黨建、促經(jīng)濟、練本領(lǐng) 的要求，把 找好角度、選準位置、開動腦筋、干中學(xué)習、促進工作、鍛煉自己 作為掛職干部的工作準則，采取六種掛職形式，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到矛盾最 第 4 頁 共 6 頁 突出、任務(wù)最繁重、工作最需要、條件最 艱苦的地方和崗位去鍛煉，磨礪意志，增長才干。 一是 下掛 。選派長期在機關(guān)工作的年輕干部到區(qū)困難企業(yè)、漁農(nóng)村、街道居委會等一線掛職鍛煉。 二是 上掛 。選派長期在基層
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