干部作風(fēng)整治二階段總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 析根源，共查擺出單位工作上和單位干部工作作風(fēng)上存在的問題各 3 個(gè)，形成自查自糾分析報(bào)告，提出整改措施，并將單位和個(gè)人的自查自糾情況進(jìn)行公示；五是為確保干部作風(fēng)整治活動(dòng)自查自糾階段的查擺問題得到整改落實(shí) ，認(rèn)真對(duì)梳理出來的問題進(jìn)行編號(hào)，逐一建立問題整改銷號(hào)臺(tái)帳，深入剖析原因，制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人，確定整改時(shí)限，并將整改落實(shí)情況向社會(huì)公布，實(shí)行 “ 銷號(hào) ” 整改，督促整改到位；六是以整改措施落實(shí)為動(dòng)力，深入企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等基層單位開展科技支撐服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)干部工作作風(fēng)建設(shè)，健全完善相關(guān)工作制度，不斷提升服務(wù)能力水平。 三、注重成效，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展 我局以集中整治工作活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)
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