干部五事爭做心得體會(編輯修改稿)
2025-09-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、強化服務(wù)，爭做樂于奉獻的表率 工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強化服務(wù)意識，克服 “ 吃虧 ” 思想，在樂于奉獻上做表率；在同企業(yè)職工打交道時，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強服務(wù)實效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實效來檢驗文化宮工作的成效。 四、協(xié)調(diào)配合，爭做團結(jié)共事的表率 人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調(diào)，是很難干成事
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