干部爭做“五事”干部心得體會(編輯修改稿)
2025-09-23 02:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實(shí)際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險(xiǎn)、不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，按部就班、亦步亦趨的 思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 要求提出新觀點(diǎn)，探索新思路，使工作增強(qiáng)時(shí)代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強(qiáng)創(chuàng)造性。 三、強(qiáng)化服務(wù)，爭做樂于奉獻(xiàn)的表率 工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務(wù)觀念，要把服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強(qiáng)化服務(wù)意識，克服 “ 吃虧 ” 思想，在樂于奉獻(xiàn)上做表率； 在同企業(yè)職工打交道時(shí)，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個(gè)具有高尚品德情操和良好個(gè)人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼 全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量
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