工人文化宮爭當“五事”干部心得體會(編輯修改稿)
2024-09-20 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習，敢于破除不求出新，只求保險、不擔風險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在 思路上開拓創(chuàng)新，按科學發(fā)展觀要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學性、增強創(chuàng)造性。 三、強化服務，爭做樂于奉獻的表率 工人文化宮的干部想問題、辦事情必須樹立服務觀念，要把服務企業(yè)和服務職工放在首位。因此，工人文化宮的干部必須強化服務意識，克服吃虧思想，在樂于奉獻上做表率；在同企業(yè)職工打交道時，要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務型文化干部。工人文化宮干部的服務要立足本職，放眼全局，提高服務本領(lǐng)，增強服務實效 ，用服務的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務的質(zhì)量來衡
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