干部作風建設(shè)年整治計劃(編輯修改稿)
2025-09-23 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 夠強；端正思想時，開展批評與自我批評少；履行職責時，解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題還不夠好。 二、存在問題的主要原因 一）對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入 且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，主要是認為平時班子成員都按時參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學習。參加各種培訓、學習的時候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時間來學習的時候非常有限。有時也認為學習這個東西不能解決當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展這個難題，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地對深入學習理論的重要性認識不夠，出現(xiàn)了把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標的情況。 二）思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適 應 對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻。加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習慣影 第 4 頁 共 6 頁 響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時代的觀念以及與時俱進的精神。加之當前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。 三）全心全意為人民服務的公仆意識還不夠強 工作和生活條件不斷改善，隨著經(jīng)濟和社會事業(yè)的逐步發(fā)展。講享受、講排場的意識有所抬頭。精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發(fā)事件等 全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化。主動與村級干部群眾的溝通聯(lián)系有
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