干部作風(fēng)教育整頓活動心得體會(編輯修改稿)
2025-09-23 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真正認識到自身存在的突出問題，并積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，并有 動真碰硬、真心整改是整改提高自己的關(guān)鍵。 三、制度落實是作風(fēng)教育整頓活動的保證。記得有一位領(lǐng)導(dǎo)人曾經(jīng)說過：制度不落實比沒有制度更糟糕。一個部門、一個單位要形成團結(jié)協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的良好工作氛圍，就要靠制度的落 第 3 頁 共 5 頁 實，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是干部職工應(yīng)該在制度面前一視同仁，否則，在職工心目中就會產(chǎn)生 “ 只能州官放火，不許百姓點燈 ” 的逆反心理和抵觸情緒，這樣勢必會影響干群關(guān)系，也會極大地損害職工工作積極性的發(fā)揮。因此，制度不一定多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規(guī)章制度，為制度落到實處提供強有力的 保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度官人、官事的良好風(fēng)氣，促進單位內(nèi)部和諧。 我個人認為。要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在做起，從我做起，具體就是做落實 “ 高、準、細、嚴 ” 的工作要求。 高就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。 作為一名共產(chǎn)黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念，發(fā)展觀念，開拓進取觀念，市場經(jīng)濟觀念，從原有的教條里解放出來，
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