干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用(編輯修改稿)
2025-09-23 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 感和自覺性，特別是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí) 、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律知識(shí)知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“ 知識(shí)空白 ”“ 本領(lǐng)空缺 ” 問題，從而導(dǎo)致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢(shì)的發(fā)展需要，給從事的工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響。思想觀念守舊，創(chuàng)新能力欠缺。觀念守舊就是學(xué)習(xí)抓得不夠，沒有能力使自己認(rèn)識(shí)新事物，找到新思維。缺乏創(chuàng)新就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進(jìn)。缺乏居安思危的憂患意識(shí)和銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏責(zé)任意識(shí)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀態(tài)不佳，工作作風(fēng)不實(shí)。對(duì)工作麻木不仁，冷淡 厭煩，責(zé)任心不強(qiáng)，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部享樂主義、官僚主義、名利思想較為嚴(yán)重，他們?cè)诜峙涔ぷ鲿r(shí)，不是想到哪里最苦、哪里的工作最需要，而是先想哪里的待遇最好、哪里條件好。抓工作時(shí)，不是先思考如何造福一方百姓、干 第 4 頁 共 6 頁 一番事業(yè)，而是琢磨如何取悅領(lǐng)導(dǎo)，快出 “ 政績 ” ；搞決策時(shí)，不是虛心好學(xué)發(fā)揚(yáng)民主，而是自以為是、輕易拍板等。這些都是缺乏責(zé)任意識(shí)，作風(fēng)不實(shí)的集中表現(xiàn)。生活作風(fēng)低級(jí)腐化，扭曲了人生價(jià)值觀。有的貪圖享樂，有的沉迷于打牌賭博，有的追求低級(jí)趣味。這種種現(xiàn) 象，并不是我們每個(gè)干部身上都存在，但在極少數(shù)人身上反映還是比較突出。這些人失去了做人的原則，失去了應(yīng)有的人生價(jià)值觀，這不是小事，而是大事，是原則性的問題。有些問題影響極大，危害性強(qiáng)，損害了群眾利益，影響了黨和政
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