干部作風(fēng)三級聯(lián)動報告(編輯修改稿)
2025-09-23 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)范制度聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風(fēng) 建立了年度經(jīng)濟社會發(fā)展考核、創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核、年度科級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實檢查、單項工作常規(guī)考核 “ 四為一體 ” 的考核體系，全面準確地評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的工作實績。 深入開展了 “ 夜讀、夜訪、夜議 ” 活動。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工作不少于 5 天、住宿不少于 4 個晚上、入村調(diào)研 和解決實際問題不少于 3 天。 “ 三夜 ” 活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場干部的工作作風(fēng)進一步改善，精神面貌煥然一新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與群眾結(jié)成4860 多對幫扶對子，貼心為民做好事、辦實事 5300 多次，排查各類安全隱患 500 多起，化解各類信訪案件 150 多件，促使政府職能從 “ 管理型 ” 向 “ 服務(wù)型 ” 的轉(zhuǎn)變。 解決問題深化改革提 XX 縣區(qū)直機關(guān)干部效能 第 3 頁 共 4 頁 為創(chuàng)造充滿活力、務(wù)實高效的政務(wù)環(huán)境，著力整治了縣直機
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