處級(jí)干部任職培訓(xùn)體會(huì)(和諧—實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的前提)(編輯修改稿)
2025-09-23 02:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同完成工作任務(wù)。 三、要按照民主集中制原則辦事。民主集中制是我們黨的根 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 本組織制度，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。必須經(jīng)過(guò)集體討論的決定，不能一個(gè)人說(shuō)了算，不然領(lǐng)導(dǎo)者之間就會(huì)引起矛盾，因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要按民主集中制的原則去 做，特別要注意做到；一是善于和真心聽取群眾意見，包括不同的意見，集思廣益，擇善而從。二是遇到問(wèn)題要多商量、多溝通、多通氣。它是形成共識(shí)，解決不同認(rèn)識(shí)，增進(jìn)彼此感情的有效途徑。三是對(duì)于一般工作人員，應(yīng)設(shè)身處地地為他們著想，如果你處在他們的位置上，希望有一個(gè)什么樣的頂頭上司。 己所不欲，勿施于人 ，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成尊重別人、尊重別人意見的好作風(fēng)，必須學(xué)會(huì) 從群眾中來(lái)，到群眾中去 的領(lǐng)導(dǎo)方法。這樣，常此以往，同事之間、上下級(jí)之間就會(huì)相互信任和諧，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)。 四、要一視同（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書不求人 ” ）仁。在一個(gè)集體里的人員，有各種各樣的差別和不同情況，作為領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)所有人都應(yīng)一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)，有親有疏。對(duì)有的人一味遷就，對(duì)有的人動(dòng)輒批評(píng)，對(duì)有的人關(guān)懷備至，對(duì)有的人漠不關(guān)心，對(duì) 橫 的人順著、哄著、捧著，對(duì)守規(guī)矩的老實(shí)人苛刻要求。常此以往就會(huì)在大家的心目中形成不公平的形象，作為領(lǐng)導(dǎo)者的人格力量就會(huì)大打折扣。一個(gè)集體，不應(yīng)該一部分人心情愉快，愿意跨進(jìn)辦公室門，另一部分人則心情壓抑，不愿意跨進(jìn)辦公室門，作為領(lǐng)導(dǎo)者就是要為大家創(chuàng)造一個(gè)和諧的環(huán)境，使大家心情舒暢、愉快地工作和合作。因而只有對(duì)人 對(duì)事一把尺子、一 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一視同仁，才能形成團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，從而共同努力做好工作。 五、用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短。在一個(gè)集體里的人員，每個(gè)人各有所長(zhǎng)，但也各有所短，作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該使每個(gè)人的長(zhǎng)處得到充分發(fā)揮，盡量避開短處。漢朝劉邦當(dāng)皇帝后，一次大宴群臣時(shí)說(shuō)：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給糧餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬(wàn)之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，
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