【文章內(nèi)容簡介】 ，改變教師教育教學觀念 在很長一段時間內(nèi)，我們的教育都徘徊 在應(yīng)試教育的陰影下，盡管素質(zhì)教育已喊了多年，但由于眾所周知的體制等原因，老百姓甚至是一些教師，還始終把升學率作為評價一所學校好壞的唯一標準，結(jié)果導致一些教師片面追求升學率，從而放棄原本就很脆弱的素質(zhì)教育。針對這種現(xiàn)象，教辦用幾年的時間，通過對各項制度的完善和調(diào)整，逐步改變了教師的這種教育教學觀念。主 第 10 頁 共 22 頁 要做法是：首先取消將升學率作為考核學校和教師的一項主要指標 。其次在成績評比中不單純的計算學生的平均分，加大優(yōu)秀率、及格率、鞏固率的參評比重 。再次在常規(guī)教學要求中加大素質(zhì)教育方面的考核權(quán)重 。第四在考核中以附加分的形 式為在素質(zhì)教育方面取得成績的教師加分。第五是教辦自 1996 年以來每年都組織校園文化藝術(shù)節(jié)、小學生技能技巧比賽等全鎮(zhèn)大型活動，檢驗我鎮(zhèn)素質(zhì)教育的成果，展示我鎮(zhèn)中小學生素質(zhì)教育的風采。上述種種努力，使素質(zhì)教育在我鎮(zhèn)得以較全面的落實，基本上改變了教師應(yīng)試教育的觀念。 政府辦公室主任三年度述職報告辦公室主任述職報告范文（ 2） |返回目錄根據(jù)工作需要，我于 xx 年 3 月從旗總工會調(diào)任政府辦公室主任，協(xié)助政府領(lǐng)導處理日常事務(wù)，主持政府辦公室全面工作，負責協(xié)調(diào)審計、監(jiān)察、人事勞動、財政、發(fā)展和改革委員會、統(tǒng)計工作，兼 任金泉工業(yè)基地管委會負責人和行政服務(wù)中心主任。任職以來，緊緊圍繞旗委政府的中心工作，～完成了各項工作任務(wù)。 1998 年被評為全區(qū)優(yōu)秀工會干部，～年被評為全市提案辦理先進個人，現(xiàn)將近三年來的工作情況述職如下： 一、加強學習，提高班子和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力 政府辦公室是政府機關(guān)的中心樞紐，工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無巨細，責任大、擔子重，這就需要辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素養(yǎng)。因此，本人始 第 11 頁 共 22 頁 終把學習放在重要位置，擠出時間，更新知識，汲取經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，并 采取自學與集中學習相結(jié)合，把思想政治教育作為班子和干部隊伍建設(shè)的重中之重來抓。三年來，利用每周星期一早上的例會，先后系統(tǒng)學習了《社會主義市場經(jīng)濟》、《 xx同志 “xxxx” 重要思想》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等一系列文獻，深刻領(lǐng)會了黨的 xx 屆三中、四中全會、自治區(qū)黨代會及市一次黨代會精神。與此同時，重點針對新形勢下如何做好辦公室工作進行有益的探索，經(jīng)常以座談會的形式，組織大家討論，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，完善機制。通過政治理論學習，全體干部職工堅定了政治理想信念，服務(wù)意識明顯增強，工作作風明顯改善。特別是 大力提倡團隊精神，利用節(jié)假日，經(jīng)常開展有意義的活動，既豐富了文化生活，活躍了氣氛，又增進了工作人員感情交流，從而營造了 “ 心往一處想、勁往一處使 ” 、互相尊重、真誠交往、互幫共進、高度團結(jié)的良好氛圍，使辦公室班子和諧，勤政務(wù)實，有號召力；隊伍向上，朝氣蓬勃，有戰(zhàn)斗力；單位興盛，充滿希望，有凝聚力。在催人奮進的良好氛圍中，辦公室真正成為了干部職工成就事業(yè)的舞臺，實現(xiàn)人生價值的天地。通過“ 一推雙考 ” ，先后有 2 名同志被自治區(qū)公安廳和市政府辦公廳錄用。辦公室連續(xù)三年被評為全旗實績突出和優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。 二、求實 創(chuàng)新，加強辦公室綜合協(xié)調(diào)服務(wù)功能 為了構(gòu)筑行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政 第 12 頁 共 22 頁 管理體制，更好的為領(lǐng)導、為基層、為群眾搞好服務(wù)，政府辦班子成員和全體干部職工分工明確，各負其責，責任到人，切實做到了 “ 事事有人管，人人有事干 ” 。同時堅持 “ 從群眾中來到群眾中去 ” 的原則，經(jīng)常深入部門和基層進行調(diào)查研究，與部門、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導通力協(xié)作，上下協(xié)調(diào)，左右聯(lián)動。并自覺按照《 XX縣區(qū)人民政府工作規(guī)則》的要求，強化制度建設(shè)，遵守工作程序，分明權(quán)責，規(guī)范行為，以身作則，率先垂范。并要求班子全體成員，更新觀念，樹立大 局意識、紀律意識、超前意識，創(chuàng)造性地開展工作。特別是樹立 “ 環(huán)境就是生產(chǎn)力，就是競爭力 ” 的觀念，全力優(yōu)化政府辦行政環(huán)境，推行領(lǐng)導干部掛牌上崗，樹立對外開放的新形象。另外，制定了《政府辦工作人員考核辦法》，從理論學習、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、執(zhí)行紀律、形象測評個五方面，對全體干部職工進行百分加減考核，并根據(jù)考核綜合分值進行獎勵，全面激發(fā)了干部職工的積極性、主動性，提高了辦事效率?！辏k先后被市政府評為全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進地區(qū)和全市依法行政先進集體。 三、廉潔勤政，推進各項工作高效運轉(zhuǎn) 在工作中，始終堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，做到民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導下的民主相結(jié)合。凡涉及事關(guān)大局和職工個人利益的問題，都采取召開主任辦公會議和廣泛征求意見的形式，加以決策，從不搞 “ 一言堂 ” ，能找準角度，廣納良 第 13 頁 共 22 頁 言，多謀善諫，切實做到公正、公開、合理。另外大力加強廉政建設(shè)，以身作則，要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己首先做到。時時以 “ 四自 ” 嚴格要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸， “ 不以惡小而為之，不以善小而不為 ” 。同時堅持不懈地大抓班子的黨風廉政建設(shè)，利用各種會議和群體活動的機會，廣泛 宣傳，積極引導，使大家始終守得住清貧，耐得住寂寞。三年來，本人及辦公室全體人員都能夠嚴格執(zhí)行《廉政準則》和重大事項審報制度，未發(fā)生過違紀違規(guī)行為，樹立了良好的政府形象，從而推進了辦公室工作的廉潔高效運轉(zhuǎn)。 四、真抓實干，全面推進金泉工業(yè)基地建設(shè) 按照組織安排，～年我兼任金泉工業(yè)基地管委會負責人。為了切實加快基地建設(shè)步伐，通過多方協(xié)調(diào)，按照高標準、高起點、超前規(guī)劃、合理布局的原則， 7 月初聘請中國石油和化學工業(yè)規(guī)劃院、包鋼設(shè)計院、南昌有色冶金設(shè)計院對基地的煉焦、煤化工、鋼鐵冶煉加工、高載能、 銅冶煉等產(chǎn)業(yè)進行了全面科學的規(guī)劃設(shè)計。目前，基礎(chǔ)設(shè)施正