4某年辦公室主任個人述職報告三篇范文(編輯修改稿)
2025-08-24 17:58 本頁面
【文章內容簡介】 x 中、 x 中全會精神，堅持與各級黨組織保持一致，積極參加創(chuàng)先 爭優(yōu)活動和堅持以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風學習教育活動，對自己作風建設上的問題進行反思和檢查，并認真整改。在學習中注意結合工作實際，堅持用理論指導實踐，注意把貫徹上級精神同具體工作結合起來，力求在工作做到為領導服務、為基層服務、為群眾服務中將上級精神和領導意圖中及時體現(xiàn)出來。堅決執(zhí)行局黨委、行政的工作部署，在思想上、行動上與局黨委保持高度一致。通過學習，增強了工作責任心和責任感，進一步加深了對黨的路線、方針、政策的了解和認識，政治素質不斷增強，服務水平和工作水平不斷提高。 第 7 頁 共 14 頁 二、強化 目標管理，提高辦公室管理水平 辦公室是全局對外聯(lián)系的窗口，是綜合協(xié)調機構，辦公室管理由為重要。今年以來按照工作需要及辦公室工作人員的特長對辦公室人員進行分工，重新制定辦公室工作人員工作職責，按職責，簽訂辦公室工作人員工作責任書，細化任務到個人，通過簽訂責任書明確責任，加強制度建設，要求全辦人員遵章守紀，認真履職。并派送 1 名人員到縣政府辦進行頂崗鍛煉，提升工作人員業(yè)務能力。 強化創(chuàng)新，實行一崗雙責。為使工作協(xié)調統(tǒng)一，局辦公室在全局率先實行一崗雙責、 ab 角色分工。對局辦公室各個崗位實行 ab 角 制度， a 角為該崗位主要履行者，在 a 角不能正常履行該崗位職責時， b 角頂替做好該崗位的工作，期間自行轉換，不能使工作脫節(jié)。 ab 角制度的實行做到了工作有分工，也有合作，這樣既有效的推動了工作，又加強了人員之間的合作，對推進全局中心工作起到了良好促進作用。 三、強化責任意識，全面做好辦公室日常工作 （一）做好辦會、辦文和接待工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，克服人少文多的實際困難，嚴格實行來文擬辦，發(fā)文簽發(fā)。其次是在上報、下發(fā)文件的印制過程中，認真核校，規(guī)范 文種，截止 10 月底，辦公室共發(fā)文 300 多件，各種材料、報告、情況說明 1000 多件 。 第 8 頁 共 14 頁 收、發(fā)電子公文 3500 多件，其中傳閱 2700 多件，擬辦處理 800多件，報送各類匯報材料 300 多件。 （二）做好文件收發(fā)、歸檔工作。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上情下達，下情上報，把我局業(yè)務工作中形成的具有價值的材料進行整理、分類、歸檔 。認真履行保密職責，保管好國家秘密文件。局辦公室堅持檔案查閱登記、領導審批制度，秉公辦事，周到細致，努力為全局做好服務工作。認真做好文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷歸檔工作，全年 整理歸檔文件資料 1200 件，提供檔案查詢服務 80 人次 。做好印章的管理、登記、安全工作，堅持使用印章請示、登記制度，全年共使用印章 120人次。 （三）做好電話接聽工作。局辦公室電話是全縣上下聯(lián)系局 領導、聯(lián)系柴水局的一個最方便的接口。接聽電話時，我們都做好電話記錄，如有需要解決的問題，及時處理，按照程序報告相關領導。并做好局辦公室周末值班工作，保證 24 小時都有人接聽電話，并及時處理相關公務，沒有因為公務電話沒有接而誤事情況發(fā)生。 （四）后勤保障工作。一是完成在宜良灌區(qū)指揮部設立辦 事處辦公室搬遷工作。二是做好辦公用品購買和發(fā)放，建立柴水局辦公室辦公耗材申請審批制度，即辦公室電腦耗材等需修理、更換，需到辦公室申報填寫耗材審批單，經(jīng)分管領導同意后由辦公 第 9 頁 共 14 頁 室具體安排人員辦理。三是完成水管、門窗、燈具、電話網(wǎng)線等修理工作。四是按照市級工作人員飲用水標準預算，制訂職工飲用水水票購買制度，由財務處按照各處室實際人員數(shù)量核算桶裝水飲水量，核發(fā)水票購買資金。五是制定完善了公務接待審批制
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