創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置思考(編輯修改稿)
2024-09-23 01:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 駕于組織之上，堅持以選人用人的好作風，真正把干部選準配強，不斷推動事業(yè)向前發(fā)展。 其次，要進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部討論任用干部的議事制度。班子成員作為領(lǐng)導(dǎo)班子中的重要一員 ，與一把手是平等的關(guān)系，不僅在討論任用干部時都擁有重要一票，同時也擔負著對一把手是否按照民主集中制原則，是否按照《干部任用條例》選人用人進行監(jiān)督的職責。因此，要堅持 “ 管用、實效、嚴密 ” 的原則，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部討論決定干部的議事制度，對一把手及班子成員的職權(quán)范圍、權(quán)力運作程序以及要承擔的責任作出明確規(guī)定，使其清楚可以做什么、不可以做什么，引導(dǎo)、規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是一把手的用權(quán)行為。一方面，要積極實施領(lǐng) 第 4 頁 共 7 頁 導(dǎo)班子討論干部預(yù)告制度，以保證領(lǐng)導(dǎo)班子成員有充足的時間醞釀、討論、決定干部，為選準用好干部提供制 度保障。另一方面，要對領(lǐng)導(dǎo)班子成員討論決定干部的會議程序作出嚴格細致的規(guī)定。主要應(yīng)明確如下幾方面內(nèi)容：一是主持會議的一把手不能首先表明自己意見，防止一把手對預(yù)定人選定調(diào)子、劃 “ 圈子 ” ，左右或影響班子成員表達個人意愿；二是決定任免干部表決時，不搞口頭表決或舉手表決，而要堅持實行無記名投票制度，從根本上杜絕班子成員附和一把手投 “ 人情票 ” 、 “ 跟風票 ” 或 “ 暗示票 ” 的現(xiàn)象；三是投票結(jié)果要當場公布，并經(jīng)由全體班子成員確認后才發(fā)生效力；四是明確規(guī)定一把手違反會議程序的責任后果，對直接責任人實行責任追究制度，對違反會議程序 作出的干部任免決定，組織上要宣布一律無效。 再次，擴大干部工作中的民主。落實群眾對干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是干部人事制度改革的基本方向，也是從源頭上防止和治理用人
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