創(chuàng)“六型”單位心得體會_(編輯修改稿)
2025-09-23 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為企業(yè)的核心競爭力，而對企業(yè)來說，整個企業(yè)的整體力量卻不僅僅是人才的競爭力，人才總有流失的時候，一旦人才不能發(fā)揮作用，那么這個企業(yè)就是一個空殼，況且，吸納人才對企業(yè)來說也是要承擔風險的，要想讓企業(yè)的整體功效發(fā)揮到最大，就要讓每一個個體都活動起來，去創(chuàng)造每一個人的價值，而讓個體不斷進步的方法就只有學習學習再學習，此時構(gòu)建學習型單位的意義就顯 得恰到好處，學習型企業(yè)可以大大提升個人、集體的學習力，從而有效的上揚整個企業(yè)競爭力。 不過，眾所周知，任何事物都有其兩面性，學習型單位的理念確實有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)轉(zhuǎn)型來說是一劑良藥，但是切莫視之為萬靈藥，創(chuàng)建學習型單位對整個集體的成長的確是大有裨益，但是這并不是唯一的途徑，或是企
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