三創(chuàng)精神心得體會(編輯修改稿)
2024-10-13 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，許多用工單位或經(jīng)營戶想招當?shù)厝朔浅＠щy，究其原因，主要是我區(qū)大多數(shù)下崗失業(yè)人員缺乏創(chuàng)業(yè)的基本要素。主要表現(xiàn)在：在下崗失業(yè)人員中，大多是在國營、集體企業(yè)，從事技術含量低的簡單重復勞動，一旦走向社會，年齡、知識和技術缺乏競爭優(yōu)勢，無所適從。在我區(qū)71個市場中從業(yè)人員達到6萬多人，高、初中以下學歷人員占78。在全區(qū)9400多名享受低保政策的人員中，30左右具備就業(yè)或創(chuàng)業(yè)能力，由于怕冒風險、愛面子、怕吃苦，大事做不來，小事又不愿做，寧愿吃低保，也不愿創(chuàng)業(yè)。此外，隨著商鋪、門面房租金連年看漲，創(chuàng)業(yè)啟動資金的“門檻”抬高，使一些有創(chuàng)業(yè)沖動的平民“望資興嘆”。據(jù)調(diào)查，超過60的市民認為資金是制約創(chuàng)業(yè)的第一道門檻。全區(qū)缺少創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境。目前我區(qū)創(chuàng)業(yè)的整體環(huán)境還不盡如人意。少數(shù)執(zhí)法部門對企業(yè)干擾過多，“三亂”現(xiàn)象時有發(fā)生、前置審批時間過長、辦事效率不高。此外，一些市場經(jīng)營戶反映經(jīng)營環(huán)境也不夠寬松。如白云亭、惠民橋經(jīng)營大戶反映，市場經(jīng)營場地狹小，貨運車輛進出不便，倉儲容量較小，影響做大做強。在金橋市場做兒童服裝品牌總代理的胡老板，花接近門面房的高價租用地下室做倉儲。一些民營企業(yè)主反映，政府把注意力和最實惠的政策放在招商引資上，而對為本區(qū)做出貢獻的老企業(yè)關心支持不夠。從工商分局資料顯示，近三年來因各種因素遷出我區(qū)的企業(yè)達到l56個，除部分企業(yè)是無法滿足其發(fā)展空間外，也不能排除有的企業(yè)是人為因素而離開。據(jù)問卷調(diào)查顯示，個私民營企業(yè)認為下關創(chuàng)業(yè)環(huán)境影響最大的前三項分別是：政府效能、銀行信貸和創(chuàng)業(yè)成本。認為當前最主要解決問題的前三項分別是：改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、更新創(chuàng)業(yè)觀念、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)機制。對下關總體創(chuàng)業(yè)環(huán)境的評價是：％，％，％。對在下關創(chuàng)業(yè)的信心度選擇是：％，％，％。由此可見，打造“創(chuàng)業(yè)下關”任重而道遠。三、今后對策好范文版權所有創(chuàng)業(yè)是是發(fā)展之基，是富民之本，是改變區(qū)情落后的最有效途徑。為此,我們要大力營造濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍，通過彰顯創(chuàng)業(yè)典型，有針對性地培植創(chuàng)業(yè)主體，在全區(qū)形成政府鼓勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、百姓自主創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要把鼓勵支持和引導創(chuàng)業(yè)放在更加突出的位置。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)才是民富之道。目前，我區(qū)的就業(yè)形勢已發(fā)生很大變化，經(jīng)過區(qū)政府及相關職能部門和街道的共同努力，全區(qū)62個社區(qū)已建成充分就業(yè)社區(qū)，下崗失業(yè)人員只要不挑不揀，就能保證24小時內(nèi)提供就業(yè)崗位，就業(yè)矛盾得到了極大緩解。但就業(yè)只能解決溫飽問題，只有創(chuàng)業(yè)才是群眾真正致富的最佳途徑，才能實現(xiàn)“富民強區(qū)”目標。創(chuàng)業(yè)能夠帶動就業(yè)，因此，現(xiàn)階段必須把鼓勵支持和引導創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作，列入到考核目標進行分解落實，通過制定“創(chuàng)業(yè)下關”實施意見，整合優(yōu)惠政策，轉變創(chuàng)業(yè)觀念，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)，使之創(chuàng)業(yè)有門，致富有道。各級領導和機關干部要做創(chuàng)業(yè)的促進者和推動者。實踐表明，一個有利于創(chuàng)業(yè)的環(huán)境對外是吸引力、競爭力，對內(nèi)是親和力、凝聚力。一是領導干部要做創(chuàng)業(yè)的倡導者，以推動創(chuàng)業(yè)為己任。主動跟民營企業(yè)家交朋友，切實解決創(chuàng)業(yè)者遇到的困難和問題；二是機關干部要做創(chuàng)業(yè)的推動者，以支持創(chuàng)業(yè)為本職。通過改進工作作風，提高辦事效率，多服務、不干預，多幫忙、不添亂，為創(chuàng)業(yè)者提供政策、信息、資金、技術、市場、項目、人才、培訓等方面的支持和幫扶；三是基層干部、黨員群眾要做創(chuàng)業(yè)的先行者，以創(chuàng)業(yè)為追求。通過其帶動、示范和表率作用，在全區(qū)形成想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)的氛圍。四是廣大群眾要做創(chuàng)業(yè)的實踐者，以創(chuàng)業(yè)為志向。旗幟鮮明地鼓勵探索、善待挫折、寬容失敗、激勵成功，在全區(qū)形成“誰創(chuàng)業(yè)誰光榮，誰發(fā)財誰光榮，誰發(fā)展誰光榮”的濃烈氛圍。要挖掘宣傳表彰創(chuàng)業(yè)新典型及示范引導作用。一是通過召開全區(qū)發(fā)展民營個體經(jīng)濟工作表彰大會，對近年來涌現(xiàn)出各類新典型進行物質(zhì)和精神獎勵，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的示范帶頭作用。二是在評選文明單位、先進集體和先進個人時，有側重地向民營企業(yè)主和個體工商戶傾斜。三是通過多種形式，挖掘、培育一批創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)型市民及創(chuàng)業(yè)型貧民的典型，造就和培育一大批敢于創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的群體，使他們成為我區(qū)創(chuàng)業(yè)的主力軍和領跑者，提高全民創(chuàng)業(yè)的綜合水平。四是多角度、全方位宣傳新典型，通過媒體、報告會、富民演講團、展板、專題片等形式，讓創(chuàng)業(yè)者典型事跡走進機關、走進社區(qū)、走進市民。第三篇：三創(chuàng)心得體會學習三創(chuàng)心得體會建設科盧炳才農(nóng)場黨委于2011年十月二十八日，組織機關干部學習省委書記吉炳軒“三創(chuàng)”的重要講話，農(nóng)場黨委書記朱以貴做了認真解讀，受到了很大的教育和啟發(fā)，學習心得如下：三創(chuàng)：創(chuàng)一流工作水平。要求全體黨員干部無論在什么崗位，干什么工作，都要有創(chuàng)一流工作水平的意識。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成為推動工作進步、事業(yè)發(fā)展的主力軍，讓黨員的先進性在不同的工作崗位上熠熠生輝。創(chuàng)一流工作業(yè)績。要求全體機關黨員干部要立足于當前工作，切實增強責任意識、拼搏意識、爭先意識，立足本職崗位，團結奮斗、務實高效、爭
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