黨員主題教育個人問題清單(編輯修改稿)
2025-09-23 01:34 本頁面
【文章內容簡介】 為只要落實了上級改善民生的規(guī)定動作硬性政 策，群眾的生產生活條件得到了改善，廣大群眾就一定對黨感恩、就一定擁護黨的領導，從群眾中來，到群眾中去堅持不好。 ，把工作重點放在大項目、大建設上，只要把經濟指標搞上去了，群眾生活就上去了，一切困難和問題就迎刃而解。于是無論是做決策還是辦事情，考慮全局利益、長遠利益的多，對關系群眾切身利益的事情考慮的少，特別是深入到社區(qū)貧困家庭訪貧問苦更少了。 第 5 頁 共 9 頁 ，盡量做到不打招呼、隨機抽查，但是或早或晚都會回到城里，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的少，沒有真正把群眾當 主人、當親人，不知不覺地在思想上、感情上、行動上疏遠了群眾。 ，有時自認為工作經歷多，經驗豐富，在碰到困難向基層干部和群眾請教學習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經驗。 ，與老百姓面對面心貼心的交流不夠，不自覺地開始與群眾存在距離，導致工作中對基層干部群眾反映的熱點、難點問題簡單化處理，沒有很好地針對每個問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。 、空洞化的傾向，牢記宗旨、心系群眾，心里裝 著全體人民、唯獨沒有他自己的公仆精神有所懈怠，想問題、做決策雖然能夠做到出于公心，但也并非完全沒有追求個人口碑和自我實現(xiàn)的私心雜念。 ，雖然手機內存有上千名上訪群眾的號碼，然而有時上訪群眾的訴求缺少耐心的解釋和引導，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準。 ，是硬任務 。對人民負責是微觀性標準，是軟約束，特別是認為自身的提拔、任命、考核主要在上級，群眾沒有決定權，所以更多地考慮如何面對考 第 6 頁 共 9 頁 核，對上交賬，而對如何 使上級精神落地生根，把要求部署轉化為懲治腐敗、切身維護群眾利益方面的考慮較少。 。自己聯(lián)系 times。個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 times。個企業(yè)、 times。個社區(qū)，平時到這 times。個聯(lián)系點去的多，到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)去的少，深入農戶家中走訪了解情況的少，聽匯報多、看實地少，存在隔著玻璃看的現(xiàn)象。 。與基層群眾
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