供銷聯(lián)社黨建調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對企業(yè)黨組織的管理在措施上還不完善。一是組織管理不夠到位，對企業(yè)黨組織關心重視不夠。二是在建立完善社會主義市場經(jīng)濟的過程中，經(jīng)濟成分、就業(yè)方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，給人們思想觀念帶來了巨大沖擊，部分黨員思想認識有所偏頗，理想 信念、價值取向呈現(xiàn)多元化，黨員意識淡薄，甚至認為組織管理效果不明顯，約束多，不實惠。三是社會上的不正之風、不良風氣和腐敗現(xiàn)象一定程度上挫傷了部分黨員對組織的信心和信任。四是在深化產(chǎn)權制度改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中，黨組織在企業(yè)中的地位和作用出現(xiàn)了微妙變化，也一定程度上影響了部分黨員對組織的依靠性和吸引力。五是對新情況研究不夠，管理上缺乏多樣性、層次性、有效性。 企業(yè)負責人重視經(jīng)濟發(fā)展，黨建意識相對淡薄。未改制企業(yè)尚能按上級要求完成規(guī)定動作，而改制企業(yè)經(jīng)濟效益成了壓倒一切的首要任務，黨建工作往 往被忽視。 組織建設活動機制缺乏創(chuàng)新。多數(shù)企業(yè)黨組織負責人由于知識老化，又沒有機會參加各種培訓，未能獲取新的知識和信息，缺乏創(chuàng)新意識，企業(yè)黨建工作延續(xù)原先的一套管理模式已經(jīng)不能適應當前新形勢下黨建工作的實際需要。 部分黨員干部的素質(zhì)和能力偏低。黨組織要發(fā)揮作用， 第 5 頁 共 8 頁 在很大程度上取決于黨員干部的素質(zhì)和能力，而部分黨員干部組織活動能力不突出，群眾基礎不扎實，使黨組織活動的空間受到抑制，黨員先鋒模范作用平臺得不到施展，黨組織的作用在企業(yè)管理上得不到體現(xiàn)，影響了黨組織的號召力、凝聚力和向心力 。 四、對策與建議 對策： 加強教育，提高黨員干部的黨性認識。一要提高領導干部對黨建工作的重視程度，配備一定的人力、物力，加強黨組織的硬件、軟件建設。二要把學習黨章及其相關配套制度，作為黨委中心組理論學習、黨課教育、黨員培訓的重要內(nèi)容。組織黨員學習貫徹黨的重要會議、文件精神，堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員的頭腦。三要加強思想政治工作，有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實
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