供銷社職代會(huì)上的工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定并實(shí)施優(yōu)化資產(chǎn)配置，調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)布局，轉(zhuǎn)變營銷業(yè)態(tài)，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，狠抓經(jīng)營管理，推進(jìn)服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面的工作，實(shí)現(xiàn)了購銷增長，效益增創(chuàng)，兩個(gè)文明建設(shè)取得突破性成效，為推動(dòng) xx 供銷社事業(yè)的發(fā)展出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ，保護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活。在資金極度困難的情況下，工會(huì)建議理 事會(huì)按時(shí)交納職工的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為切實(shí)保護(hù)職工的切身利益而努力。同時(shí)，工會(huì)每年還開展慰問生活困難職工及下崗職工不間斷，每年慰問生活困難職工及下崗職工 20 多人，每年送去慰問金4000 多元。為確保職工收入不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，工會(huì)通過多方渠道，從鎮(zhèn)民政到供銷社系統(tǒng)以及有關(guān)部門，爭取為下崗困難職工辦理低保。至目前，下崗困難職工在鎮(zhèn)民政領(lǐng)低保金的有 10 多人，平均每人每月 100 元左右 。在供銷社系統(tǒng)領(lǐng)低保金的有 40 多人，平均每人每月 50 元左右。近年來，工會(huì)還發(fā)動(dòng)全體干部職工發(fā)揚(yáng)一方有難，八方支援 的風(fēng)格，為患病困難職工、災(zāi)區(qū)捐資捐物 10 多次，折合人民幣 4 萬多元。 第 5 頁 共 8 頁 三、學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為提升工會(huì)組織在企業(yè)的積極用而群策力 修改后的《工會(huì)法》，進(jìn)一步明確了新時(shí)期我國工人階級(jí)和工會(huì)組織在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位。堅(jiān)持職工利益高于一切，關(guān)心職工呼聲先于一切，關(guān)心職工疾苦重于一切。我社認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》使員工做到知法、用法、護(hù)法，增強(qiáng)會(huì)員意識(shí)和依法自我保護(hù)意識(shí)。 進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，提高職代會(huì)的工作質(zhì)量，在講求實(shí)效上狠 下功夫。職工代大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。我社堅(jiān)持加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，提高了企業(yè)職工民主管理和社務(wù)公開工作的質(zhì)量。根據(jù)形勢發(fā)展的需要，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)和講求實(shí)效上狠下功夫 。認(rèn)真做好職代會(huì)的籌備、組織工作 。提交職代會(huì)審議的各類文件、草案，按規(guī)定提前印發(fā)到職工代表手中 。在會(huì)議期間給職工代表安排充分發(fā)表意見的時(shí)間 。正確確定職代會(huì)的表決方式 。經(jīng)職代會(huì)審議或通過的提案落實(shí)情況加強(qiáng)督促檢查
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