公司安全教育培訓管理標準(編輯修改稿)
2024-09-23 01:32 本頁面
【文章內容簡介】 ，公司新頒布的各項安全管理制度文件，安全作業(yè)規(guī)程、典型事故案例等 。 特種作業(yè)人員培訓 a）特種作業(yè)人員參加培訓的種類和具體管理要求執(zhí)行國家特種作業(yè)人員管理培訓要求。 第 7 頁 共 17 頁 b）公司特種作業(yè)人員持證培訓和復審培訓由各科室申報，安環(huán)科審核，并報人資科聯(lián)系有資質的培訓單位進行培訓，培訓內容和時間按國家特種作業(yè)人員培訓規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員必須 100%持證上崗。 c）特種作業(yè)人員培訓建立培訓記錄表，由人資科負責建立。 新工藝、新技術、新設備和試生產操作培訓 a）采用新工藝、新技術或 使用新設備時，由主持該項工作的負責人和工程技術人員組織制定安全操作規(guī)程，對操作人員進行理論和操作培訓，經考試或考核合格后才能進行試車和獨立操作，并建立培訓考試或考核記錄。 安全教育培訓的形式 脫產、業(yè)余培訓，自學、外培、內培； 觀看電視教學片； 現(xiàn)場講課、實地參觀考察、實際操作演練； 事故案例剖析、展覽及現(xiàn)身說法； 安全知識競賽等。 安全教育培訓師資要求 第 8 頁 共 17 頁 公司內部可以擔任安全教育培訓老師的人員。各級領導、專兼職安全員、專業(yè)工程技術人員、專家；持有安全教師資格證并經公司認可、可以進行安全教育培訓的人員、持有注冊安全工程師資格證的人員等。 為加強安全教育培訓管理，公司專職安全培訓教師須持有安全教師資格證或注冊安全工程師證；鼓勵兼職安全培訓教師考取安全教師資格證。公司可以根據內部有關規(guī)定對兼職安全教師進行課時補貼，專職安全教師不在補貼范圍。 安全教育培訓效果評價 老師的講解進行定性評價，并填寫有關培訓效果評價記錄。以便進一步改進安全教育培訓工作，逐步提高培訓效果。 參加培訓人員的培訓效果評價一般分為兩種方式進行，一是每一次培訓結束后，由培訓老師填寫培訓評語對參加培訓人員進行定性評價；二是每一次培訓結束后，組織進行安全培訓考試，根據考試成績進行定量評價。 安全考試管理 必須進行安全考試的類別 第 9 頁 共 17 頁 a）公司員工年度安全考試，每年至少參加一次 ，公司員工（含長期外包人員）必須參加。 b）三級安全教育必須逐級進行考試，考試合格后上崗。 c） “ 三違 ” 人員待崗學習的必須進行考試，考試合格后上崗。 d） 采用新工藝、新技術、新設備和試車培訓必須進行安全考試，考試合格后上崗。 e） 其它需要組織的安全考試等。 安全考試要求和考核標準 a）公司員工年度安全考試每年集中安排一次，考試時間為每年的第一個季度。 b）公司安環(huán)科負責統(tǒng)一安排公司安全考試工作
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