煤業(yè)公司安全教育與培訓制度(編輯修改稿)
2024-11-17 22:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級管理人員培訓期間請假需由單位分管領(lǐng)導簽字，其他人員培訓期間請假由學員所在單位區(qū)隊領(lǐng)導簽字后，交培訓機構(gòu)負責人批準。請假未被批準而缺課者，視為曠課。 學員因病不能上課，由醫(yī)院出具證明。影響的天數(shù)和課程要補回，經(jīng)過專項考核才能結(jié)業(yè)。請假超過培訓時間三分之一的，不得參與當期培訓考核，要進入下期重新學習。 嚴格考試考核制度。理論考試實行單人單桌。 同一工種不同時間考試，試題重復率不得大于30%。 試卷分數(shù)不得更改，確因改卷失誤需更正分數(shù)者，必須由人力資源部經(jīng)理簽字。 三、各煤業(yè)公司培訓內(nèi)容 按照全員培訓的原則，切實抓好公司員工培訓工作，增強學習培訓的針對性和時效性。主要培訓：煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、公司安全理念、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災(zāi)害事故基礎(chǔ)知識、井下安全作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會、自救、互救與創(chuàng)傷急救、職業(yè)衛(wèi)生保護等知識。 組織的其它專業(yè)培訓按工種確定培訓內(nèi)容。 應(yīng)知應(yīng)會、手指口述和崗位描述學習內(nèi)
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