供銷社班子四風問題梳理情況報告(編輯修改稿)
2024-09-23 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議形式，不注重會議實效，會議開了，文件發(fā)了，工作就算落實了，沒有實質(zhì)內(nèi)容，不 解決實際問題。 有的領(lǐng)導(dǎo)干部的工作方式多以室內(nèi)工作、案頭工作為主，而下基層、到現(xiàn)場調(diào)查研究相對較少；與基層單位對話少，缺乏有效的溝通；給予各基層的項目、經(jīng)費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少；引導(dǎo)幫助企業(yè)做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。 （二）官僚主義 工作內(nèi)容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調(diào)動基層工作積極性。 一些干部工作作風不扎實，服務(wù)不主動，為基層單位服務(wù)意識還不夠強，存在 推諉現(xiàn)象，一些同志對供銷社服務(wù) “ 三農(nóng) ”的定位不夠堅定，對發(fā)揮供銷社在農(nóng)村改革發(fā)
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