供銷社某年上半年工作小結(jié)及下半年工作打算(編輯修改稿)
2024-09-23 01:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 善。 2024 年上半年，我社針對 16 個基層供銷社、 8 個縣屬公司，出臺了《 XX 縣區(qū)供銷系統(tǒng) 2024 年度基層社、縣屬公司目標(biāo)績效考核實施意見》。通過對各基層單位在組織建設(shè)、行政管理、安全 ww、生產(chǎn)經(jīng)營、綜合業(yè)務(wù)等方面的考核，充分提高各基層單位整體實力，充分激發(fā)全縣供銷系統(tǒng)干部職工的積極性和創(chuàng)造力。 黨建工作扎實推進。一是加強基層組織工作建設(shè)，制定下發(fā)《 2024 年縣社黨建工作計劃》、《 2024 年縣社組織工作計劃》、《建立縣社領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作 聯(lián)系點》和《 XX 縣區(qū)供銷合作社全面推進 “ 黨建 +” 工作實施意見》等文件通知，確保各項黨建工作按照計劃部署順利開展。建立健全 “ 三會一課 ” 考 第 6 頁 共 12 頁 評制度。加大督促檢查力度，上半年深入各黨支部督促檢查 12次，將檢查情況納入年度目標(biāo)考核。上半年第一季度縣社在全縣縣直單位基層黨建巡查考核中取得了第四的好成績。二是嚴格落實黨內(nèi)組織生活會，定期召開支部黨員大會、支委會、黨小組會。上半年，供銷系統(tǒng) 9 個黨支部先后召開了 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，達到預(yù)期效果。各黨支部開展了民主評議黨員工作，對全系統(tǒng) 145 名黨員進行了測評，共 評定 14 名優(yōu)秀黨員，130 名合格黨員， 1 名基本合格黨員。三是落實基層黨建工作責(zé)任。把抓好黨建當(dāng)做最大的政績，推動黨委抓、書記抓、班子成員抓，一級抓一級，層層抓落實，把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。 黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷強化。一是各黨支部不定期組織了黨員干部傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系統(tǒng)重要講話精神和省市縣有關(guān)工作會議及文件精神，共學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉潔、作風(fēng)建設(shè)等文件精神10 次，觀看教育警示教育片 2 部，不斷提高廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。二是制定黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每周四下午組織黨員干部 集中學(xué)習(xí)，切實營造我社風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴治黨主體責(zé)任落實工作。 3 月底，縣社黨委書記與各基層社、公司主要負責(zé)人簽訂了《全面從嚴治黨主體責(zé)任書》，明確責(zé)任，加強對各基層社、公司黨風(fēng)廉潔的指導(dǎo)、督查和落實。 第 7 頁 共 12 頁 人事考核跟進標(biāo)準(zhǔn)。一是 2 月底完成了供銷系統(tǒng) 2024 年度公務(wù)員年度考核工作，參加考核的干部共 14 人，其中優(yōu)秀等次 2 人，稱職等次 12 人。二是將機關(guān)在編人員自 2024 年工改至今的工資調(diào)整信息全部錄入系統(tǒng)，并及時調(diào)整審批了在編、退休干部 2024 年工資標(biāo)準(zhǔn)，做好了干部工資正常 晉檔晉級工作，確保了每位干部工資準(zhǔn)確無誤。每月按時為在編人員繳納社保，調(diào)整了在編人員和退休老干部養(yǎng)老保險基數(shù)，確保每位在職干部足額繳納養(yǎng)老金、每位老干部足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。三是做好全系統(tǒng)改制未參加醫(yī)人員統(tǒng)計工作。上半年，我們對全系統(tǒng)改制未參加醫(yī)保人員進行了摸底，經(jīng)統(tǒng)計，共有 1374 人改制人員未參加醫(yī)保，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。 財務(wù)審計提高效益。一是開展了年度經(jīng)濟效益審計。對所屬 16個基層社、 6個直屬公司進行了 2024年度經(jīng)濟效益審計，促進企業(yè)加強經(jīng)營管理，降低成本，提高管理水平，實現(xiàn)效益最大化。二 是完 XX 縣區(qū)社社會信用統(tǒng)一代碼證、縣社資產(chǎn)經(jīng)營管理中心
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