【文章內(nèi)容簡介】 我 ? 的操守，把工作當(dāng)成謀取功名利祿的跳板，只顧眼前不顧長遠(yuǎn)，急于短時間內(nèi)出政績。在發(fā)展中，有的缺乏適應(yīng)和引領(lǐng)新常態(tài)的智慧和謀略，沒有推出培育經(jīng)濟(jì)增長持久動力的有力舉措，在新舊增長動力轉(zhuǎn)換中出現(xiàn)了困惑迷茫的狀況。三要解決工作不深入不扎實(shí)的問題。有的干部常年不下村、基本不入戶，對基層情 況掌握不起來，對群眾的期盼、對企 第 10 頁 共 23 頁 業(yè)的困難了解不及時、不準(zhǔn)確、不全面。有的干部不認(rèn)真研究客觀規(guī)律，憑一時沖動或個人好惡辦事情，決策拍腦袋、推進(jìn)拍胸脯，導(dǎo)致脫離實(shí)際，留下后遺癥。 在創(chuàng)業(yè)方面。一要解決精神懈怠、闖勁不足的問題。前段時間，市委、市政府組織考察團(tuán)赴青島臨沂濟(jì)寧淄博考察學(xué)習(xí)，看到了四市良好的發(fā)展態(tài)勢和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。我市有些干部缺乏應(yīng)有的發(fā)展意識、憂患意識、責(zé)任意識，面對機(jī)遇無動于衷，面對挑戰(zhàn)束手無策，面對困難畏難發(fā)愁。有的自認(rèn)為干出了一些成績，自我滿足，固步自封。二要解決懶政怠政、為官 不為的問題。我們黨立規(guī)矩、定法紀(jì)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，目的是為了創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促使干部更好地履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。但有的干部把守紀(jì)律講規(guī)矩當(dāng)成不作為的 ? 擋箭牌 ? ，有的把從嚴(yán)約束作為托辭，以上級沒有明文規(guī)定為借口，該辦的事不辦了，該落實(shí)的工作打折扣了。有的不搞請客送禮，就覺得事不好辦了、活不好干了、發(fā)展沒路子了，為自己不作為找理由。有的干部產(chǎn)生了 ? 多一事不如少一事 ? 的心態(tài)， ? 得罪人 ? 的事不干， ? 討人嫌 ? 的話不說，只要不出事，寧可不干事。有的對發(fā)現(xiàn)的問題捂著蓋著，遇到矛盾繞著走，碰到群眾訴求躲著行，面對困難往后退。有的干部渾渾噩噩，不知道干什么、怎么干，嚴(yán)重影響事業(yè)發(fā)展。懶政怠政、為官不為，說到底是黨性不純、私心太重、不敢擔(dān)當(dāng)。三要解決落實(shí)不力、工作疲沓的問題。埋 第 11 頁 共 23 頁 頭苦干、狠抓落實(shí)，是市委對各級干部的明確要求。但有的干部缺少一抓到底、持之以恒的精神，有的滿足于以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，把部署當(dāng)落實(shí)，把任務(wù)安排下去算完成；有的抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮在面上，敷衍了事；有的抓工作不得要領(lǐng)，看起來忙忙碌碌，實(shí)際沒有多少成效。這幾年市委、市政府推出了一系列重大舉措，但有些工作沒有落實(shí)到位。比如，我 市實(shí)施的 ? 三大專項(xiàng)行動 ? 等重點(diǎn)任務(wù)，都是艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要一年接著一年干，持續(xù)深入推進(jìn)，但有的地方?jīng)]有持之以恒地抓好。在發(fā)展環(huán)境方面，我們反復(fù)提要求，年年搞整治，但企業(yè)和群眾不滿意的地方仍然很多，有些職能部門推諉扯皮、吃拿卡要、效率不高的問題沒有得到根本解決。在推進(jìn)全面深化改革中，有的借口 ? 不搶跑 ? ，對已經(jīng)部署的改革事項(xiàng)，在落實(shí)上行動遲緩；有的照搬照抄上級要求，沒有深入研究，招數(shù)不實(shí)，舉措缺乏針對性。有的干部法治意識不強(qiáng)，思維方式和工作方法與法治精神和法治要求有不少差距。在信訪工作中，有的不及時做工作 ，不認(rèn)真解決問題，導(dǎo)致群眾反映的問題久拖不決，出現(xiàn)重復(fù)上訪越級上訪問題。 在做人方面。一要解決陽奉陰違、表里不一的問題。習(xí)近平總書記指出， ? 作為共產(chǎn)黨人，要敢于堅(jiān)持真理，不要見風(fēng)使舵，不能學(xué) ‘ 逢人且說三分話，未可全拋一片心 ’ 那一套市儈哲學(xué) ? 。要求， ? 正確對待組織，對黨組織忠誠老實(shí)。在黨組織面前，黨 第 12 頁 共 23 頁 員、干部不能隱瞞自己，不能信口雌黃 ? 。我市干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是好的，但也有的干部自我修養(yǎng)不高，當(dāng)面一套、背后一套；有的為了達(dá)到個人目的，不惜捏造和歪曲事實(shí)，誣告陷害他人；有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使；有的 見風(fēng)使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話。做人實(shí)是謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)的前提和基礎(chǔ)。做人不實(shí)，謀事創(chuàng)業(yè)就不會有實(shí)效。二要解決只想當(dāng)官、不想干事的問題。干部要求上進(jìn)是人之常情，但要建立在干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)之上。有的干部把個人升遷排在首位，工于自我設(shè)計(jì)，算資歷、排位次、混日子、等提拔；有的干部不是想著怎樣把工作干好、把事業(yè)做大，而是 ? 找門路、拉關(guān)系、接天線 ? ，一門心思 ? 往上爬 ? 。這種只想當(dāng)官不想干事、只想提拔不想出力的錯誤狀態(tài)，與 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 的要求格格不入。 以上 6 個方面 16 個具體問題，都是 ? 不嚴(yán)不實(shí) ? 的具體 表現(xiàn)。這些問題有共性的、有個性的，具體到每個部門、每個單位、每個人身上不盡相同。每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真對照 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? 要求，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的自查自糾，對自身存在的問題進(jìn)行一次徹底的大排查大掃除。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范帶頭作用，爭做踐行 ? 三嚴(yán)三實(shí) ?的表率 領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，廣大黨員才能學(xué)有標(biāo)桿、行有指引。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求踐行 ? 三嚴(yán)三實(shí) ? ，做 第 13 頁 共 23 頁 到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，做忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿，為廣大黨員干部作出表率。 第一，錘煉黨性、堅(jiān)定信念，做對黨忠誠、服務(wù)人民的表率。講黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。焦裕祿、孔繁森等先鋒模范能夠?yàn)辄h和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，就是因?yàn)樗麄儗h無限忠誠，心有黨性支撐。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為一個永恒課題，反復(fù)錘煉、持續(xù)強(qiáng)化，不斷改造自己、提升自己。 一要堅(jiān)定理想信念。習(xí)近平總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的 ? 鈣 ? ，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會 ? 缺鈣 ? ，就會得 ? 軟骨病 ? 。事實(shí)一再表明，理想信念動搖是最危險(xiǎn)的動搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。 每個黨員干部都要把堅(jiān)定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，從思想深處解決好這個 ? 總開關(guān) ? 問題，真正用堅(jiān)定的理想信念煉就 ? 金剛不壞之身 ? 。特別要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦，在勤學(xué)中修身立志，在 ? 補(bǔ)鈣 ? 中強(qiáng)筋壯骨，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信。 二要保持政治定力。對共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只有站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，才能 ? 任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚船 ? 。 第 14 頁 共 23 頁 要堅(jiān)定不移與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央始終保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。對 中央作出的決策，要不講條件、不折不扣地貫徹，確保政令暢通；中央禁止的事項(xiàng)，要堅(jiān)決服從、不搞例外，做到令行禁止。面對紛繁復(fù)雜