7鎮(zhèn)委辦基層黨建帶工建工作意見(編輯修改稿)
2024-09-23 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng) 民工、勞務(wù)派遣工和城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員組織到工會中來。注重解決高學(xué)歷、高技能、高收入職工加入工會組織問題。對企業(yè)改制，破產(chǎn)中分流、下崗、待崗以及提前退休等變更或解除勞務(wù)關(guān)系的職工會員，工會組織應(yīng)及時為其轉(zhuǎn)接會籍關(guān)系，防止會員流失?；鶎庸y(tǒng)計職工的入會率，必須包括農(nóng)民工、臨時工在內(nèi)的與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系（含事實勞務(wù)關(guān)系）的所有職工。 要進一步建立健全農(nóng)民工源頭入會機制，加大輸出地組織農(nóng)民工入會力度，依托村級工會實現(xiàn)工會組織在源頭對農(nóng)民工群體的全面覆蓋。要抓住重大節(jié)日期間農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，組織 好農(nóng)民工的入會工作。吸收外出農(nóng)民工加入工會組織要簡化入會手續(xù)，采取宣傳培訓(xùn)、個人申請、集體填表、登記花名冊、統(tǒng)一辦理和頒發(fā)會員證的方式辦理入會手續(xù)。對不便于回鄉(xiāng)入會的外出農(nóng)民工，可在輸入地加入工會。 （三）選好配強工會組織負責(zé)人 進一步完善民主選舉基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅持和完善向規(guī)模以上非公有制企業(yè)和從業(yè) 30 人以上新社會組織推薦黨員工會主席候選人機制，切實把那些德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、熱愛工會工作、對職工群眾有深厚感情的人員選配到工會領(lǐng)導(dǎo)班子中來。 第 4 頁 共 6 頁 有 200 名職工以上的企業(yè)，要依法配備專職工 會主席。同時，要防止企業(yè)黨組織家族化的不良傾向，企業(yè)行政負責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責(zé)人、外籍職工不得擔(dān)任工會主
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