4民政局縣委基層黨建工作意見(編輯修改稿)
2025-09-11 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二是緊緊圍繞 協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)，加強新社會組織黨的建設(shè)，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的行業(yè)為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織基層黨建工作。 圍繞中心任務(wù)，加強機關(guān)事業(yè)單位基層組織建設(shè)。加強機關(guān)和學(xué)校、文化、體育、衛(wèi)生等事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)，不斷提高黨建工作水平。一是以 “ 干部能力強縣作風 XX 縣區(qū) ” 工程為載體，深化機關(guān)事業(yè)作風整頓及效能建設(shè)活動，建立健全長效機制，公開權(quán)力運行，規(guī)范服務(wù)行為，嚴格監(jiān)督考核，實行責任追究。針對本單位存在的實際問題，制定作風整頓及效能建設(shè)工作措 施，確定工作主題，每年至少解決 1 至 2 個主要問題。二是建立和完善機關(guān)事業(yè)單位黨建工作目標考核制度，層層簽定目標責任書；建立健全并實施黨務(wù)公開、政務(wù)公開、首問責任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度。三是開展作風評議活動。對基層和群眾意見比較多、評議排名靠后的單位、領(lǐng)導(dǎo)班子進行誡勉談話或組織處理。四是開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建和評選表彰活動。 繼續(xù)開展 “ 萬名干部下基層 ” 活動和一村（社區(qū)）一大學(xué)生工作。一是落實好《 XX 省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》， 第 5 頁 共 9 頁 加強對大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理，堅持以人為本原則，做到 教育、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督并重，各項政策措施有機統(tǒng)一。二是加強下派干部的管理考核，做好選派干部考核和評優(yōu)等工作。 落實基層干部激勵保障機制。落實村（社區(qū)）干部補貼和村（社區(qū)）辦公經(jīng)費；完善村組、社區(qū)干部報酬與工作績效掛鉤辦法，建立完善村組、社區(qū)干部目標管理辦法，完善村（社區(qū)）干部檔案；認真落實在職或離職村（社區(qū)）干部的保障制度和獎勵制度。 開展村（社區(qū)）、非公企業(yè)干部培訓(xùn)。開辦村（社區(qū)）干部季度培訓(xùn)班。由鎮(zhèn)黨委組織，在每個季度的最后一個月對全體村（社區(qū)）干部至少集中培訓(xùn) 1 天。重 點針對本季度工作狀況及村干部隊伍存在的問題，培訓(xùn)內(nèi)容重點突出時事政治、政策理論、思想觀念等方面。舉辦 “ 村干部新農(nóng)村建設(shè)實踐培訓(xùn)班 ” ，對村干部進行新農(nóng)村建設(shè)實踐培訓(xùn)，組織部分村干部到外地參觀學(xué)習。舉辦非公企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班。對已建黨組織的非公企業(yè)黨務(wù)干部集中培訓(xùn) 1 天。 三、實施 “ 黨員素質(zhì)工程 ” ，加強
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