4民政局縣委基層黨建工作意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。二是緊緊圍繞 協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務，加強新社會組織黨的建設，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務主管部門明確、工作基礎較好的行業(yè)為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織基層黨建工作。 圍繞中心任務，加強機關事業(yè)單位基層組織建設。加強機關和學校、文化、體育、衛(wèi)生等事業(yè)單位基層黨組織建設，不斷提高黨建工作水平。一是以 “ 干部能力強縣作風 XX 縣區(qū) ” 工程為載體，深化機關事業(yè)作風整頓及效能建設活動，建立健全長效機制，公開權(quán)力運行，規(guī)范服務行為，嚴格監(jiān)督考核，實行責任追究。針對本單位存在的實際問題，制定作風整頓及效能建設工作措 施，確定工作主題，每年至少解決 1 至 2 個主要問題。二是建立和完善機關事業(yè)單位黨建工作目標考核制度，層層簽定目標責任書；建立健全并實施黨務公開、政務公開、首問責任、服務承諾、限時辦結(jié)、責任追究等制度。三是開展作風評議活動。對基層和群眾意見比較多、評議排名靠后的單位、領導班子進行誡勉談話或組織處理。四是開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建和評選表彰活動。 繼續(xù)開展 “ 萬名干部下基層 ” 活動和一村（社區(qū)）一大學生工作。一是落實好《 XX 省大學生村（社區(qū)）干部管理辦法》， 第 5 頁 共 9 頁 加強對大學生村（社區(qū)）干部管理，堅持以人為本原則，做到 教育、培養(yǎng)、使用、管理、監(jiān)督并重，各項政策措施有機統(tǒng)一。二是加強下派干部的管理考核，做好選派干部考核和評優(yōu)等工作。 落實基層干部激勵保障機制。落實村（社區(qū)）干部補貼和村（社區(qū)）辦公經(jīng)費；完善村組、社區(qū)干部報酬與工作績效掛鉤辦法，建立完善村組、社區(qū)干部目標管理辦法，完善村（社區(qū)）干部檔案；認真落實在職或離職村（社區(qū)）干部的保障制度和獎勵制度。 開展村（社區(qū)）、非公企業(yè)干部培訓。開辦村（社區(qū)）干部季度培訓班。由鎮(zhèn)黨委組織，在每個季度的最后一個月對全體村（社區(qū)）干部至少集中培訓 1 天。重 點針對本季度工作狀況及村干部隊伍存在的問題，培訓內(nèi)容重點突出時事政治、政策理論、思想觀念等方面。舉辦 “ 村干部新農(nóng)村建設實踐培訓班 ” ，對村干部進行新農(nóng)村建設實踐培訓，組織部分村干部到外地參觀學習。舉辦非公企業(yè)黨務干部培訓班。對已建黨組織的非公企業(yè)黨務干部集中培訓 1 天。 三、實施 “ 黨員素質(zhì)工程 ” ，加強
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