7鎮(zhèn)衛(wèi)生院某年述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-23 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立了完善的應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急機(jī)制，制訂了適合我鎮(zhèn)農(nóng)村突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。建立 6 個公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入村組，為廣大群眾進(jìn)行健康體檢，通過鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人員的共同努力，已為全鎮(zhèn) 32622 人建立了居民健康檔案，發(fā)放健康處方、健康宣傳冊 3800 余份，同時(shí)把全鎮(zhèn)慢性病人納入管理并定期隨訪，讓六位一體形成統(tǒng)一的、連續(xù)性的服務(wù)，貫穿于居民的一生，使居民從生、老、病、死都能享受到基層醫(yī)療保障。努力做好基礎(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制，切實(shí)執(zhí)行好國家的各項(xiàng)惠民政 策，各疫苗接種我院均按規(guī)范操作，接種率均達(dá)到上級主管部門的要求，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。通過以上舉措使人民群眾意識到嵐山鎮(zhèn)嵐山衛(wèi)生院確實(shí)是他們自己的衛(wèi)生院，是值得支持和信賴的衛(wèi)生院，是和他們同呼吸共命運(yùn)的衛(wèi)生院，真正認(rèn)識到衛(wèi)生院建設(shè)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。 第 4 頁 共 6 頁 四、關(guān)心職工，用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性 職工利益無小事，我們始終將職工利益看得高于一切，我們采取人性化管理理念，給常白班職工每周一天休息，節(jié)假日嚴(yán)格按照上級主管部門要求休假。對職工晉升、晉級，我們積極予以幫助和 支持。對職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，只要是衛(wèi)生院工作需要，只要是有利于衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展，我們都一路綠燈，積極幫助聯(lián)系進(jìn)修學(xué)習(xí)的單位，我們還積極幫助職工根據(jù)衛(wèi)生院需要選擇最適合自己干的工作，使之在事業(yè)上有所成就，對衛(wèi)生院發(fā)展有所貢獻(xiàn)，對老百姓的身體健康有所幫助。 過去，由于種種原因，衛(wèi)生院內(nèi)職工同職工之間出現(xiàn)過爭吵，甚至斗毆，我們針對這一情況，主動介入，摸清問題的
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