7新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作的探討(編輯修改稿)
2024-09-23 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離城市、生活相對枯燥，以及倒班工作等艱苦的工作環(huán)境。但同時(shí)，他們又具有思維靈活，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，熱心公益事業(yè)，理論知識(shí)扎實(shí)，外語和計(jì)算機(jī)水平一流等優(yōu)點(diǎn)。 從我單 位情況看，新進(jìn)單位的青年職工學(xué)歷層次較高，本科以上學(xué)歷達(dá)到 100％，個(gè)別同志為研究生學(xué)歷。有些青年職工自 第 4 頁 共 7 頁 認(rèn)為有一定理論水平和文化知識(shí)，自我價(jià)值認(rèn)同偏高，好高騖遠(yuǎn)、急功近利，不愿意腳踏實(shí)地做好本職工作，熱衷于考公務(wù)員、考高職稱，而遇到挫折，很容易一蹶不振，喪失自信心；也有部分職工存在消極心理，認(rèn)為在論資排輩的管理體制下不會(huì)有自己的展示平臺(tái)，忽視了自身的優(yōu)勢和長處，對自身發(fā)展前景悲觀失望，缺乏信心，在工作中表現(xiàn)為當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)欲望。從以上對青年職工思想現(xiàn)狀的分析來看，基層單位新入廠青年職 工的思想特點(diǎn)，總體表現(xiàn)為文化素質(zhì)較高，理論功底扎實(shí)，思想要求進(jìn)步，但同時(shí)存在著以下幾種傾向：一是生活條件優(yōu)越，不能適應(yīng)倒班工作崗位的艱苦性；二是缺乏動(dòng)手能力，職業(yè)技能較低；三是學(xué)歷層次較高，不滿足于基層生產(chǎn)一線工作；四是在自我定位上存在明顯誤區(qū)。 2 提升青年職工綜合素質(zhì)的途徑 面對這支朝氣蓬勃而思想又不夠穩(wěn)定的青年隊(duì)伍，如何緊緊把握青年職工的思想脈搏，不斷促進(jìn)青年職工與單位同發(fā)展、共奮進(jìn)的主人翁意識(shí)，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)青年職工綜合素質(zhì)提升，應(yīng)認(rèn)真分析研究青年職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，審時(shí)度勢，適時(shí) 調(diào)整工作思路，有針對性地加強(qiáng)思想政治教育，教育與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)適合青年人 的各種載體建設(shè)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。 以人為本關(guān)愛青年 第 5 頁 共 7 頁 青年人是家里的掌中寶，經(jīng)受的困難挫折少，心理承受能力弱。本單位近年來新入廠的大學(xué)生多數(shù)來自貧困的農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)條件欠佳。做青年職工的思想政治工作，要與解決他們
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