7新形勢(shì)下推動(dòng)離退休干部作用發(fā)揮調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-23 00:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 小學(xué)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、革命傳統(tǒng)教育和法制教育，受教育學(xué)生 萬(wàn)人次；動(dòng)員 120 名老干部協(xié)助 “ 四點(diǎn)半 ” 學(xué)校負(fù)責(zé)留守兒童的輔導(dǎo)教育和日常管理工作，接納留守兒童 935 名；每年老干部帶頭籌集資金，幫扶困難學(xué)生，與慈善總會(huì)、教育局聯(lián)合建立了扶貧助學(xué)基金，今年共籌集資金 多萬(wàn)元，幫助困難學(xué)生 1164 名。 三、鼓勵(lì)引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用面臨的問(wèn)題 雖然我市在推進(jìn)離退休干部作用發(fā)揮方面做了許多工作，但與上級(jí)要求相比，任然存在許多不 足，主要有以下幾個(gè)方面： 對(duì)老干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識(shí)不足。部分部門單位對(duì)老干部發(fā)揮作用的重要性認(rèn)識(shí)不足，一是認(rèn)為老干部既然離開(kāi)工作崗位了，那么他們就應(yīng)該在家安享晚年，只要落實(shí)好他們的生活待遇就行了，對(duì)組織老干部發(fā)揮作用積極性不高，存在一些無(wú)用、多余、麻煩等認(rèn)識(shí)誤區(qū)；二是有的單位對(duì)老干部情況了解不多，有什么優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)不清楚，對(duì)老干部能夠發(fā)揮哪些作用認(rèn)識(shí)不明；三是有的認(rèn)為老干部普遍年齡偏大，身體條件不好，組織他們發(fā)揮作用效果不明顯，風(fēng)險(xiǎn)比較大，害怕出問(wèn)題。這些問(wèn)題導(dǎo)致不少單位和部門對(duì)組織引導(dǎo)老干部 發(fā)揮作用積極性不高，針對(duì) 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 性不強(qiáng)，制約了老干部作用的有效發(fā)揮。 引導(dǎo)組織工作仍不完善。目前老干部發(fā)揮作用覆蓋面比較窄，只集中在本行業(yè)、本社區(qū)內(nèi)。一是缺少溝通交流機(jī)制機(jī)制。各部門在做好發(fā)揮老干部作用工作時(shí)，由于其管理的離、退休干部有各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)或者開(kāi)展工作的方向不同，相互之間溝通交流較少。難以形成工作合力。二是支持力度不夠。有的部門單位雖然支持老干部發(fā)揮作用，僅僅落實(shí)在口頭上，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)上，具體讓老干部發(fā)揮作用時(shí)所需要硬件等方面支持力度不大，使老干部難以著手發(fā)揮作用。三是缺乏獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)如 何促進(jìn)老干部積極主動(dòng)發(fā)揮作用引導(dǎo)機(jī)制不健全，激勵(lì)措施不完善，沒(méi)有形成規(guī)范，導(dǎo)致老干部志愿服務(wù)的積極性不高。 部分老干部缺乏 “ 老有所為 ” 的積極性。一是有些老干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己不在崗、不在位了，說(shuō)話也沒(méi)人聽(tīng)，不在其位不謀其政，發(fā)揮作用沒(méi)什么用處，給自己找麻煩；二是有些老干部認(rèn)為離開(kāi)了工作崗位，就是車到站了，人生到點(diǎn)了，要在家享子孫福；三是有些老干部低估了自身具備的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)為做不了什么貢獻(xiàn)；四是有些老干部家屬擔(dān)心老干部歲數(shù)大了，出
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