7新形式下企業(yè)共青團工作的研究(編輯修改稿)
2025-09-23 00:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體系為之配套。企業(yè)共青團組織的宣傳、教育 體系建設(shè)具體分為： 思想學(xué)習(xí)。企業(yè)團組織要充分利用不久前在全團范圍內(nèi)開展的團員意識主題教育活動的有利時機，發(fā)揮 “ 三會兩課 ” 等學(xué)習(xí)平臺的作用，使所在企業(yè)青工掌握黨史、團史；要充分利用市場經(jīng)濟瞬息萬變的特點，利用網(wǎng)絡(luò)、板報等載體，使所在企業(yè)青工掌握廠情、市情，了解省情、國情。根據(jù)所在企業(yè)特點，適 第 4 頁 共 7 頁 時舉辦知識競賽、有獎測試等形式檢驗所在企業(yè)青工的理論水平，并根據(jù)結(jié)果有針對性的設(shè)計后續(xù)工作與活動。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。企業(yè)作為一個以為社會創(chuàng)造經(jīng)濟效益為主要工作職責(zé)的群體，其員工的業(yè)務(wù)、技能水平的高低 就決定企業(yè)的生存與發(fā)展的命運。企業(yè)團組織要始終把提高所在企業(yè)青工業(yè)務(wù)、技能水平放新形式下企業(yè)共青團工作的研究在宣教體系建設(shè)的主要位置上。以青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手表彰、青年科技創(chuàng)新獎評選等為載體，以 “ 青工技能振興計劃 ” 為出發(fā)點，以“ 導(dǎo)師帶徒計劃 ” 為入手點，在企業(yè)青工中大力開展技能培訓(xùn)、技能比武等活動。 典型培養(yǎng)。要積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，通過開展評先評優(yōu)活動，從所在企業(yè)青工中發(fā)現(xiàn)突出青年人才，并積極向黨政領(lǐng)導(dǎo)和上一級共青團組織推薦。同時要發(fā)揮青年文明號掛牌儀式、青年崗位能手表彰大會、青年科 技創(chuàng)新獎頒獎儀式等集中性宣教載體，向廣大青工進行宣傳，以期達到比學(xué)趕幫的良好氛圍。 三、強化服務(wù)體系建設(shè)。服務(wù)青年是共青團組織永恒的職責(zé)。不同的歷史時期對于服務(wù)青年有著不同的定義。在新時期下，服務(wù)青年應(yīng)當(dāng)包括： 在學(xué)習(xí)上，企業(yè)團組織要圍繞青工的發(fā)展提供服務(wù)。通過舉辦職業(yè)資格培訓(xùn)班等形式，努力為青工在專業(yè)技能方面發(fā)展提供服務(wù)；通過與高?；?qū)I(yè)技術(shù)類院校合作，開辦專業(yè)技術(shù)學(xué) 第 5 頁 共 7
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