7在國土局完善體制提高素質(zhì)動(dòng)員會(huì)致辭()(編輯修改稿)
2024-09-23 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，注重班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部的組織觀念、紀(jì)律觀念、政策觀念和法制觀念，做到令行禁止、政令暢通，建立健全符合國土資源系統(tǒng)實(shí)際的教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防腐敗長效機(jī)制。每一位中層干部都要高度認(rèn)識(shí)、充分準(zhǔn)備。 （三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是我局當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)內(nèi)，要著力抓好的重要工作。在開展完善體制、提高素質(zhì)活動(dòng)中，我們要以加強(qiáng)學(xué) 第 6 頁 共 12 頁 習(xí)、嚴(yán)格管理為重點(diǎn) ，全面提高干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。要在做好日常性管理教育的同時(shí)，組織大規(guī)模的集中培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高干部職工履行崗位職責(zé)的能力。要加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率和工作質(zhì)量。要針對(duì)行風(fēng)評(píng)議中反映出的突出問題，深入扎實(shí)地開展行業(yè)作風(fēng)整頓，促進(jìn)國土資源行業(yè)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，使全體人員能樹立宏觀意識(shí)、依法行政意識(shí)和勇于創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提高依法行政、參與宏觀調(diào)控的能力，提高溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)工作的能力，提高清正廉潔、自我約束 的能力，做一名合格的地礦工作者。 （四）扎扎實(shí)實(shí)開展好各個(gè)階段活動(dòng) 按照局黨委的安排部署，我局將用一年左右的時(shí)間深入開展完善體制、提高素質(zhì)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段： 第一階段。學(xué)習(xí)動(dòng)員，時(shí)間從 9 月 12 日至 9 月 20 日。各單位要逐級(jí)召開工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹局會(huì)議精神，集中進(jìn)行動(dòng)員和部署。要把這項(xiàng)活動(dòng)作為重中之重，明確專人負(fù)責(zé)，安排足夠的時(shí)間，統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)孫部長、林廳長、丁局長的講話精神，學(xué)習(xí)局活動(dòng)實(shí)施方案，使全局干部職工充分認(rèn)識(shí)開展完善體制提高素質(zhì)活動(dòng)的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到 局重要部署上來，推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開展。 第二階段。查擺問題，時(shí)間從 9 月 21 日至 10 月底?；顒?dòng)開 第 7 頁 共 12 頁 始后，從國土資源部到省廳、市局、各縣（市），都要逐級(jí)深入基層開展調(diào)查研究。各單位也要通過征求意見、談心活動(dòng)和深入細(xì)致地調(diào)查研究，切實(shí)把本單位當(dāng)前存在的突出問題查找出來，確定出工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，選擇好整改的突破口。 第三階段。整改提高，時(shí)間從 11 月至 2024 年 3 月。這個(gè)階段的重點(diǎn)是研究制定切實(shí)可行的整改措施并認(rèn)真加以落實(shí)。要有針對(duì)性地出臺(tái)一系列的管理辦法、管理措施，進(jìn)一步理順關(guān)系、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新 機(jī)制、完善制度。同時(shí)，要針對(duì)干部職工隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀，自上而下分層次組織開展集中培訓(xùn)活動(dòng)。機(jī)關(guān)各科室要注意從全局工作要求出發(fā)，下大力氣解決好制約我局工作開展的突出問題，制定出職工集中培訓(xùn)的計(jì)劃；各事業(yè)單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真解決好業(yè)務(wù)拓展、制度建設(shè)、提高素質(zhì)等問題，促進(jìn)事業(yè)單位做大做強(qiáng)；各派出管理站要以提高依法行政能力這個(gè)重點(diǎn)，轉(zhuǎn)變工作職能、創(chuàng)新管理模式，盡快把各站人員的素質(zhì)提上去，讓全社會(huì)看到基層管理站的重要作用；總公司要圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)真做好深化企業(yè)改革、開展節(jié)能降耗、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益等幾篇大文章 。 第四階段：總結(jié)推進(jìn)，時(shí)間在 2024 年 4 月?？偨Y(jié)的主要
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1