【文章內(nèi)容簡介】 不對頭，考慮問題不周到，得罪了群眾，傷了群眾感情的，要通過走訪等形式，向群眾表達自己的誠意和歉意，消除誤解，求得群眾的諒解、支持和擁護。 （二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，拓寬視野，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。村、社區(qū) “ 兩委 ” 換屆選舉，根本目的是要選出干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，造福于民的村、社區(qū)班子。因此，必須堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做到好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。具體來說要做到 “ 七要 ” ： 第 一，要堅持標(biāo)準(zhǔn)不放松。對村、社區(qū) “ 兩委 ” 人選，除了思想政治素質(zhì)要過硬外，一方面還要求有較強的市場經(jīng)濟觀念和開拓創(chuàng)新精神，想干事、會干事、能干事，懂經(jīng)營、會管理，有 第 8 頁 共 17 頁 較強的帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康的能力；另一方面還要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，組織領(lǐng)導(dǎo)能力強，作風(fēng)民主，善于運用民主、示范、服務(wù)的辦法做群眾思想工作，注意理順干群關(guān)系，自覺維護團結(jié)和穩(wěn)定，創(chuàng)造性地做好本職工作；另外還要年富力強，身體健康，文化水平比較高。要根據(jù)實施意見規(guī)定的任職條件，引導(dǎo)黨員群眾正確開展推薦，對黨組織候選人和村（居）委會競職 演說人員要進行嚴(yán)格的資格審查，對不符合條件的，堅決不能確定為候選人，對不符合條件而當(dāng)選的，要依法取消其當(dāng)選資格。要通過換屆，進一步優(yōu)化班子的文化知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別比例，提高 “ 兩委 ” 班子的整體素質(zhì)，加大選拔年輕干部和婦女干部的力度。 第二，要堅持尊重群眾意愿。村干部是實現(xiàn)村民自治的決定因素，在換屆選舉時，要充分尊重群眾的意愿，從多方面入手選好人。一是先由群眾和黨員民主推薦，得出初步人選；二是組織考察，看人選是否符合標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)群眾和黨員的推薦，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出考察工作組，對人選進行考察，看人選是否符合 標(biāo)準(zhǔn)，看人選的產(chǎn)生是否有家族聯(lián)推的不純動機，征求村中德高望重人士、外出工作的成功人士以及村、社區(qū) “ 兩委 ” 其他成員的意見，看人選是否有開展好工作的能力和威信；三是聽取包村干部的意見，看人選是否能配合上級開展好各項中心工作。對存在爭議的人選，進行綜合研究，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子會議上進行集體討論決 第 9 頁 共 17 頁 定，然后再放到村里去征求群眾的意見。直至各方意見統(tǒng)一后，再進行選舉。 第三，要堅持尊重個人意愿。針對過去換屆選舉時出現(xiàn)的一些村干部 “ 被動上任 ” ，認(rèn)為是群眾和組織 “ 硬 ” 要他干，工作缺乏激情，不利于工作開展的情況 ，今年換屆選舉時，要做到充分尊重個人的意愿。在正式確定候選人前，聽取其本人的意見，看人選自己意愿和他家里人支持程度，自己是否真心實意想當(dāng)村干部，是否真正想為群眾辦事，家里人是否支持其工作。如果人選確實有能力，但又不大愿意干，經(jīng)多方做工作無法改變的，引導(dǎo)黨員和群眾不把其放進候選人里。 第四，要堅持有利于全局工作的開展。《村民委員會組織法》第四條提出： “ 村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府開展工作 ” ，所以，在換屆選舉時，對黨員和群眾推選出來的人選，既考慮其懂經(jīng)營、善管理、能帶領(lǐng)一方群眾共同致富的能力 ，又考慮其是否 “ 走群眾尾巴 ” ，對群眾言聽計從，對上級布置的難度較大的工作（如計劃生育）虛以應(yīng)付，不利于黨的方針、政策的落實。對 “ 走群眾尾巴 ” 的人選從嚴(yán)考核、從嚴(yán)把關(guān)，通過廣泛的宣傳教育和過細(xì)的思想工作，引導(dǎo)廣大黨員和群眾以村里的長遠(yuǎn)發(fā)展為重，堅決依法把其換掉。 第五，要堅持拓寬選人用人渠道。注重從致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員、城鄉(xiāng)專業(yè)合作經(jīng) 第 10 頁 共 17 頁 濟組織和行業(yè)協(xié)會成員中發(fā)現(xiàn)人才，鼓勵和支持符合條件的參與換屆選舉，努力把那些具有發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能力、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀人才充實到 “ 兩委 ” 班子中。要結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村（居）任職和近年來實施的 “ 一村多名中專生 ” 、 “ 一村一名大學(xué)生 ” 培養(yǎng)計劃等工作，積極推選優(yōu)秀大中專畢業(yè)生進入 “ 兩委 ”班子。要結(jié)合我縣農(nóng)村 “ 科技特派員 ” 工作卓有成效的實際，積極推薦優(yōu)秀科技特派員參選 “ 兩委 ” 班子。要進一步提高 “ 兩委 ”班子的文化程度，尤其要提高具有中專以上學(xué)歷的黨組織書記、村（居）民委員會主任的比例；不斷改善 “ 兩委 ” 班子的年齡結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)每個 “ 兩委 ” 班子都有 35 歲以下的干部；提倡在村民委員會選舉中單獨設(shè)立婦女委員崗位，實行專職專選。 第六，要堅持公開公 平公正。在群眾推薦，組織考核的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要召集村民代表或黨員代表召開會議，充分醞釀?wù)胶蜻x人名單。名單確定后，在村里公示 7 天。公示的內(nèi)容包括人選的能力以及作為候選人的理由，歡迎群眾積極提出意見建議。如果大多數(shù)群眾對候選人不滿意，可以聯(lián)名申述理由，并提出新的人選，直至找到滿意的人選