7醫(yī)院管理綜合治理責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-09-23 00:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 8 頁 共 18 頁 90％以上。各科要利用板報以及每周學(xué)習(xí)時間，使全院各科工作人員法律意識、民族團結(jié)意識、不斷提高增強。 （ 7）單位刑事案件控制率 ‰ ，治安案件控制率 ‰ 。 （ 8）幫教對象列管率 100％，改好率達 95％以上。 （ 9）各種糾紛調(diào)解率達 100％，調(diào)好率達 95％以上。 （ 10）加強防范，杜絕黃、賭、毒現(xiàn)象發(fā)生及毒麻、精神藥品管理失控，杜絕被盜現(xiàn)象發(fā)生。 （ 11）繼續(xù)開展和加強交通道路法規(guī)的宣傳力度，使全院職工對上下班道路交通安全的認識有所提高，防止各種交通安全事故的發(fā)生。 （ 12）對來院務(wù)工人員堅持誰主管、誰負責(zé)和誰用人誰負責(zé)的原則，建檔立卡，做到底數(shù)清，情況明，不漏登，不漏管。進一步完善 出租房屋的管理，落實出租人責(zé)任。單位出租和職工個人出租房的治安、防火、計生管理均在管理之內(nèi)。 （ 13）加強消防安全管理，加大消防安全宣傳教育力度，健全制度，明晰責(zé)任，配齊滅火設(shè)備。單位職工都要具備滅火常識。各科每周對科管轄范圍內(nèi)進行一次消防檢查，保衛(wèi)科每月對全院重點防火部位檢查一次，每季度對全院重點部位、要害設(shè)施不定時抽查。杜絕重、特大火災(zāi)事故的發(fā)生，消除各類火險事故苗子。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故死亡人數(shù)為零。職責(zé)范圍內(nèi)火災(zāi)事故直接損失累計不超過 1 萬元。 第 9 頁 共 18 頁 （ 14）積極提倡扶危幫困，見義勇為精神 ，充分調(diào)動全院職工參加社會治安防范，維護醫(yī)院穩(wěn)定的積極性，動員全體職工勇于同違法犯罪分子和三股惡勢力（注意方法）作斗爭。 （ 15）在學(xué)法用法、用法律來維護自己合法權(quán)益的同時，還要積極配合司法工作和司法執(zhí)行工作，用實際行動落實綜合治理和平安創(chuàng)建工作。 （四）考核辦法（獎罰） （ 1）考核結(jié)果分三個等次，即。 95 分以上為優(yōu)秀，科室人員人均獎勵 10 元，所在黨支部書記、科主任、護士長獎勵 100元。 （ 2）科室得分 85 分（含 85 分）以上者為合格，科室不將不罰。 （ 3）科 室得分 85 分以下者為不合格，科室、所在黨支部書記、科主任、護士長及科室人員按獎勵的同等數(shù)額予以罰款。（ 4）平安建設(shè)綜合治理實行一票否決責(zé)任追究制。 （ 5）完成年度綜合治理以及防火責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的，兌現(xiàn)科室人員和負責(zé)人的承包獎。 凡發(fā)生責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎金，并按有關(guān)規(guī)定處理：發(fā)生非責(zé)任火災(zāi)事故的，扣除消防獎金的 50％，并按有關(guān)規(guī)定處理，凡發(fā)生重大火災(zāi)事故的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣除全部獎金，不夠追究法律責(zé)任的責(zé)任人，處以 1000 元罰款，并給予 第 10 頁 共 18 頁 行政處分，臨時雇傭人員必須解雇。 （ 6）科室發(fā)生刑事案件，扣除科室兌現(xiàn)的全部獎金，發(fā)生治安案件扣除科室兌現(xiàn)獎金的 50％，對于防止刑事案件和治安案件的人，根據(jù)情況給予獎勵，綜合治理臺賬不全或年底未審核的科室免于獎勵。 （ 7）通過考核達到優(yōu)秀以上的科室和個人，按照（ **維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例）第四十二條和 **維吾爾自治區(qū)（實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定）（實施細則）和（考核細則），分別情況進行表彰獎勵。經(jīng)考核為不合格的科室和個人，按照有關(guān)規(guī)定，治安綜合治理辦公室有權(quán)向上級部門建議實行一票否決和對科室領(lǐng)導(dǎo)進行責(zé)任查 究。 本責(zé)任書自 2024 年 1 月 1 日起執(zhí)行，終止于 2024 年 12 月31 日。 第三篇。醫(yī)院社會治安綜合治理責(zé)任書為了切實加強社會治安綜合治理工作，促進治安好轉(zhuǎn)，維護社會穩(wěn)定，保障改革開放和經(jīng)濟建設(shè)順利進行，蒙醫(yī)院黨支部和院務(wù)會同各科室簽訂 2024年社會治安綜合治理責(zé)任書。 一、受方保證按責(zé)任完成任務(wù)，授方按責(zé)任書檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。 二、責(zé)任目標(biāo)及評比標(biāo)準（見附表） 三、考核辦法（見附表） 第 11 頁 共 18 頁 四、獎懲辦法 實行政治榮譽和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以政治榮 譽為主的原則。對未達標(biāo)者，予以通報，對出現(xiàn)嚴重問題的，實行一票否決制，取消綜合性榮譽稱號和有關(guān)責(zé)任人評選受獎，晉職晉級的資格；對達標(biāo)者，給予通報表揚；年底做總結(jié)通報。 五、時效 本責(zé)任書的有效期為 20XX年 1月 1日至 20XX年 12月 31日。 六、本責(zé)任書一式二份，院社會治安綜合治理辦公室執(zhí)一份。受方科室執(zhí)一份。
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