內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-10-17 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考評，采取日常檢查考核與年終檢查考核方式進(jìn)行?？荚u等次。當(dāng)年責(zé)任目標(biāo)，考評結(jié)果分為先進(jìn)、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三個等次，年終考核分值95分以上為先進(jìn)社，8595分以下為達(dá)標(biāo)社，85分以下（不含85）為不達(dá)標(biāo)社。責(zé)任人變動，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。責(zé)任人簽字：責(zé)任人簽字：2012年9月14日第三篇：內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀郵政局內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀㈠總方針目標(biāo) 在局黨政工領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，重點(diǎn)保衛(wèi)”的方針，嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層落實(shí)“四防四治”各項(xiàng)措施，把各類案件、災(zāi)害、事故和職工違法、犯罪，控制在最低限度，確保郵政通信安全。㈡承包指標(biāo)指令性指標(biāo) ①不發(fā)生*案件。②不發(fā)生”六害“案件（指*、賣*、嫖娼、吸毒、*穢書刊錄像、利用封建迷信騙財(cái)害人和拐賣人口）。③不發(fā)生重大火災(zāi)和交通事故及其它破壞事故。④不發(fā)生重大、特大刑事案件（含貪污、挪用公款、攜款潛逃）。⑤不發(fā)生職工犯罪和違法（判刑、教養(yǎng)、拘留）。⑥不發(fā)生涉外案件和失泄密。⑦不發(fā)生治安案件（打仗、斗毆、損壞公物、辦公室被盜案件）。⑧四防工作落實(shí)（檢查有記錄、值班不脫崗、滅火器材有專人負(fù)責(zé)、報(bào)警設(shè)備保持良好）。㈢考核指標(biāo)（分值為10分）各部、辦領(lǐng)導(dǎo)要重視內(nèi)部治安綜合治理工作，使每一個職工都知道XX年局內(nèi)綜合治理八項(xiàng)指令性指標(biāo)。（2分）加強(qiáng)群治隊(duì)伍建設(shè)（治安、防火安全生產(chǎn)組），并充分發(fā)揮作用。（2分）重點(diǎn)部門安全防范措施得力的，做到制度規(guī)范化，看守嚴(yán)密化，檢查經(jīng)常化。（2分）簽狀的各部辦領(lǐng)導(dǎo)每月要對八項(xiàng)指令性指標(biāo)進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。（2分）發(fā)生各類案件都要及時報(bào)案，不準(zhǔn)不報(bào)，查處案件堅(jiān)持“三不放過”的原則，積極跟蹤協(xié)查到終結(jié)。（2分）㈣考核辦法 由局授權(quán)保衛(wèi)部門對各簽狀單位實(shí)行監(jiān)督、考核，采取不定期抽查和半年、年終考核。㈤獎懲辦法經(jīng)過考核全年全部完成指令性指標(biāo)和考核指標(biāo)的，年終獎給簽狀人獎金200元。對有一項(xiàng)指令指標(biāo)沒完成的，取消綜治獎，并根據(jù)未完成指標(biāo)的性質(zhì)、后果影響等情節(jié)，按“規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)”給予簽狀人和責(zé)任人相關(guān)處罰，并扣罰簽狀人10
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