6通信公司215215年黨群工作總結(編輯修改稿)
2024-09-23 00:06 本頁面
【文章內容簡介】 學習落到了實處。各支部按照黨總支工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。 三、做好入黨積極分子的教育、黨員發(fā)展工作 為了加強對入黨積極分子的思想教育，今年我們組織分公司個黨支部的名入黨積極分子參加了培訓學習。根據(jù)人員變動，我們及時對四個黨 支部進行了組織調整，以完善黨的組織體系，以便基層黨支部獨立開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照黨組織 “ 堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展 ” 的原則，今年注重在管理骨干和生產一線中發(fā)展黨員， 年共發(fā)展黨員名。 第 4 頁 共 7 頁 四、加強職工隊伍建設，全面提高職工的整體素質 為切實加強職工思想和道德建設，結合省公司開展的創(chuàng)建“ 學習型企業(yè) ” 和向郭海春同志學習活動分公司黨總支積極開展了學習和教育活動以及學好五本書和愛崗敬業(yè)崗位奉獻、辛苦我一個溫暖千萬家等豐富多彩的文體娛樂活動寓教于樂既提高了職工的整體素質 又推動了公司工作，并在此基礎上提煉出具有松原特色的企業(yè)文化 — 激情尊嚴。在全體職工中大力倡導 “ 八提倡，八反對 ” ，即提倡自動自發(fā)，反對敷衍塞責提倡自覺服從領導不找任何借口反對推諉扯皮；提倡敬業(yè)愛崗精神，反對不負責；提倡遵章守紀嚴以律己，反對蔑視紀律，自由放任；提倡精檢細修精心操作反對方法簡單粗暴胡弄事；提倡安全文明生產反對違章指揮和違章操作；提創(chuàng)倡創(chuàng)新精神，反對因循守舊，墨守成規(guī)；提倡務實求真的作風，反對浮夸做表面文章。努力推進 “ 創(chuàng)建學習型企業(yè) ” 活動的開展使職工精神面貌大有改觀。 五、以排憂解難為已任 ，構建員工生活保障體系 圍繞一次一屆職代會中心主題 — 為職工辦十一件好事，松原分
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1