6透明經(jīng)營誠信立社農(nóng)村信用社的公示制度[模版](編輯修改稿)
2024-09-23 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育）《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》已經(jīng) 2024 年 2 月 26 日國務(wù)院第 40 次 常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自 2024 年 7 月 1 日起施行。其中，事業(yè)單位工作人員參加社保、一年累計(jì)礦工超 30 工作日可解聘、面向社會(huì)公開招聘、需訂閱聘用合同等內(nèi)容引發(fā)社會(huì)廣泛關(guān)注。（ 5 月 15 日新華網(wǎng)） 單就人事管理制度層面，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的出臺(tái)，算是一種填空補(bǔ)白。但是，熟悉事業(yè)單位管理模式的人，都能得出這樣一個(gè)結(jié)論，在一些管理規(guī)范的地方，很多事業(yè)單位都已經(jīng)這樣做了多年。比如，簽訂聘用合同，再比如，面向社會(huì)公開招聘。但即便如此，我們?nèi)匀荒軌驈倪@個(gè)人事管理?xiàng)l例中看到一些讓人欣慰的 “ 新料 ” 。 最能夠吸引人的 “ 新料 ” ，筆者認(rèn)為，是事業(yè)單位工作人員 第 3 頁 共 4 頁 要參加社保。長期以來，事業(yè)單位與行政單位都在養(yǎng)老
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