6稅務局稽查上半年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-23 00:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 3 頁 共 5 頁 規(guī)范的各項涉及干部隊伍管理方面的規(guī)章制度，用好的制度管人、管事?；榫肿詫嵤?“ 一級稽查 ” 以來，不斷強化管理制度建設，完善了一套統(tǒng)一規(guī)范的思想政治工作責任、目標管理責任、學習、會議、財產(chǎn)管理、勤政廉政等四十多項規(guī)章制度，并匯編成冊，進一步推進了用制度管人治事，用激勵制約機制調(diào)動干部的主觀能動性、工作積極性，規(guī)范干部執(zhí)法行為，明確了職責分工，做到 “ 責任到人、量化管理、職責清晰、目標具體、賞罰有據(jù) ” ，使稽查工作逐步走向制度化、規(guī)范化和科學化。 x 年初，為了發(fā)揮職能作用，我局未雨綢繆，提前進入工作角色，抓好開局工作的部署 —— 及時制定今年工作計劃、編制xxx 年度《 xxxxxxx》；根據(jù)國家稅務總局新編的《 xxxxxx》，我們及時修改《 xxxxxx》；為使稽查隊伍管理更具規(guī)范化， 我們制定了《 xxxxxx》；迎接稽查工作規(guī)范化檢查達標，我局及時制定了《 xxxxxx》、《 xxxxxx》。在自查過程中我們突出了五抓： 一、抓領導，樹立各股負責人責任意識。 二、抓學習，明確考核的目的、內(nèi)容和標準。 三、抓制度，建立有效監(jiān)督機制。 四、抓溝通，加強和有關部門的聯(lián)系和協(xié)作。 五、抓檢查，認真開展對照排查。通過整改，我局成為了全市 xxxx 年度稽查工作規(guī)范化管理考核達標的 x 個局之一。
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