6稅務(wù)局述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核結(jié)果，填制匯總的《稅收執(zhí)法責(zé)任制考核（日?？己耍┣闆r表》，并報(bào)政策法規(guī)科。考核共涉及法規(guī)、稅政、征管、計(jì)統(tǒng)、出口退稅、信息中心、一至十三稅務(wù)所等 19個(gè)部門。涉及 248人，占全局總?cè)藬?shù)的 ％。我局 2024 年全年的日常執(zhí)法考核沒有發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)行為。 2024 年 1－ 4 月份，根據(jù)市局法規(guī)處下發(fā)的監(jiān)控信息。我們進(jìn)行了重點(diǎn)執(zhí)法考核并嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的程序給予了批評教育并處經(jīng)濟(jì)懲戒的追究處理。兩次重點(diǎn)考核責(zé)任追究涉及 8 個(gè)稅務(wù)所， 3 個(gè)崗位， 16 人有執(zhí)法過錯(cuò)行為。 在兩次重點(diǎn)稅收執(zhí)法考核中我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是、公平、公正的原則，對所涉及的過錯(cuò)行為針對不同情況，采取了調(diào)取紙制檔案和電子檔案資料進(jìn)行核實(shí)比對并充分聽取有關(guān)科所意見。經(jīng)過幾上幾下反復(fù)調(diào)查核實(shí)，本著對事不對人的原則，對執(zhí)法過錯(cuò)人的思想認(rèn)識(shí)問題進(jìn)行耐心說服教育。做到了重事實(shí)、重證據(jù)，以人為本做好思想教育工作。 通過貫徹落實(shí) “ 辦法 ” ，進(jìn)一步細(xì)化考核指標(biāo)，使我局稅收執(zhí)法人員責(zé)任心進(jìn)一步得到增強(qiáng)；履行職 責(zé)的能力得到進(jìn)一步提 第 6 頁 共 11 頁 高。同時(shí)也促進(jìn)了稅收執(zhí)法人員的工作技能和工作效率的提高。為提高稅收執(zhí)法水平，更好地為納稅人服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 三、服務(wù)一線科所，開發(fā)政策法規(guī)查詢系統(tǒng) 我科依照局長辦公會(huì)的要求，與信息中心、征管科、稅政科聯(lián)合開發(fā)研制稅收政策法規(guī)查詢系統(tǒng)。該系統(tǒng)由信息中心按照業(yè)務(wù)綜合部門提供的需求自主設(shè)計(jì)并編寫，由我科全體人員在充分篩選的基礎(chǔ)上歷時(shí)三個(gè)月進(jìn)行了法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的錄入。期間，我們共錄入各種法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件2， 800 余份，約 100 多萬字。內(nèi)容包含了 增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、外企所得稅、出口退稅、車購稅等國稅局分管的諸稅種。涵蓋了稅收征管、稽查和其它相關(guān)部委與涉稅的相關(guān)文件。同時(shí)，我們還依據(jù)總局國稅發(fā) xxx 號文對所有全部廢止或部分條款廢止的文件進(jìn)行了標(biāo)注。此外，下半年以來我們利用局辦公網(wǎng)將新文件更新至 “ 法規(guī)庫中 ” 。除此之外，為了確保該軟件的全面性我們還利用業(yè)余時(shí)間及時(shí)從國家稅務(wù)總局網(wǎng)站定時(shí)下載并更新各類文件 80 余個(gè)，以確保該軟件的及時(shí)性和權(quán)威性。 政策法規(guī)查詢系統(tǒng)的開發(fā)也是我們綜合部門為一線科所服務(wù)的一個(gè)嘗試。為了準(zhǔn)確的反映稅收政策法規(guī)庫的 使用效果，向各科所發(fā)放問卷征詢法規(guī)庫的具體使用效果，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)一年來使用該軟件的 1， 508 人次，解決各類政策不明白或不清楚問題 122 個(gè)。實(shí)踐證明，該軟件的開發(fā)和試運(yùn)行，為不斷推進(jìn)依法 第 7 頁 共 11 頁 治稅、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，得到了大家的好評。 四、加強(qiáng)大要案的審理，做好行政聽證、復(fù)議工作 在嚴(yán)格按照審理規(guī)程操作的同時(shí)，為了盡量縮短審理時(shí)間為一線科所服務(wù)，我們提出大要案審理一般情況下不得超過 2 天的承諾。為此，我們采取了經(jīng)常深入各稽查所了解情況，掌握第一手資料的
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