6稅務局職業(yè)道德教育交流材料(編輯修改稿)
2025-09-23 00:00 本頁面
【文章內容簡介】 務機關組織廣大干部積極開展以助殘、助學、助老、助貧為內容的社會道德實踐活動。僅去年一年，建立扶貧點個，投入扶貧資金萬元，幫助戶農民擺脫貧困；義務資助特困學生人，扶助孤寡老人人。 XX 縣區(qū)地稅局朝鮮族 第 4 頁 共 8 頁 女干部金美英義務撫養(yǎng)鄰居老大娘長達 14 年，她的事跡廣為傳誦，中央電視臺做了專題報道。前郭縣地稅 局干部王敬敏，身患尿毒癥需換腎治療，生命垂危。省局黨組了解到這一情況后，立即以正式文件向全系統發(fā)出了為王敬敏捐資治病的緊急通知。廣大干部職工積極捐款，在不到一個月的時間內，共捐款 38 萬元，使王敬敏同志的生命得到挽救。王敬敏十分感動地說， “ 黨組織和全系統的干部職工給了我第二次生命。我要把畢生精力全部貢獻給地稅事業(yè)。 ” 通過救助王敬敏，在全系統產生了 “ 救活一人命，凝聚萬人心 ” 的感化效應，廣大稅務干部從中受到了一次活生生的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，思想道德得到升華。 二、建立四個機制，強化職業(yè)道德 教育 機制，是職業(yè)道德教育的保證。我們堅持教育與管理有機結合，建立和完善了一整套相互制約、影響、作用的保障機制。 （一）建立約束機制，規(guī)范職業(yè)道德 為解決道德建設中重形式、輕規(guī)范的問題，一是規(guī)范職業(yè)道德標準。按照國家稅務總局提出的 “ 熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明征收 ” 的稅務職業(yè)道德規(guī)范要求，分類分崗，具體細化，使每個稅務干部的日常行政行為標準明確，有規(guī)可守；二是規(guī)范崗責體系。適應征管現代化要求，堅持責、權、利相統一的原則，省局統一制定了全系統不同層級、不同類別的崗位職責，使 每個崗位人員職責清晰，標準統一，為落實考核職業(yè)道德規(guī)范 第 5 頁 共 8 頁 提供了科學依據；三是規(guī)范 “ 兩權 ” 行使。省局統一制定了稅收執(zhí)法權、行政管理權監(jiān)督規(guī)程，對監(jiān)督組織、監(jiān)督重點、監(jiān)督內容、監(jiān)督方式、監(jiān)督考核等都做出了明確規(guī)定。并在 XX 市地稅局、 XX 市 XX 縣區(qū)地稅局進行試點，召開現場會議，從而使全系統 “
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1