6樹(shù)立正確的政績(jī)觀加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-22 23:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中每年前移 2 個(gè)位次，在全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣中每年前移 5 個(gè)位次以上。 重實(shí)干、求實(shí)效，需要立足實(shí)際、求真務(wù)實(shí)。既要按客觀規(guī)律辦事，在創(chuàng)造政績(jī)過(guò)程 中把握規(guī)律性、提高科學(xué)性、減少盲目性、克服片面性；又要發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，用扎扎實(shí)實(shí)的工作干出政績(jī)來(lái)。近幾年， **市委、市政府廣借 “ 外腦 ” ，把握規(guī)律，科學(xué)決策，形成了 “ 一、二、三、六 ” 的工作思路；另一方面，壓實(shí)責(zé)任，確定的重點(diǎn)任務(wù)堅(jiān)持做到任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、方案、責(zé)任、考核 “ 五配套 ” 。倡導(dǎo)一線工作法，在領(lǐng)導(dǎo)干部中叫響 “ 跟我上、向我看齊 ” 的口號(hào)，做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、事業(yè)在一線成就。 重實(shí)干、求實(shí)效，需要嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲?？己霜?jiǎng)懲是指揮棒，有什么樣的考核獎(jiǎng)懲體系，就出什么樣的領(lǐng) 導(dǎo)干部，就出怎樣的政績(jī)。 **圍繞建立健全以實(shí)績(jī)論英雄、以發(fā)展論成敗的考核機(jī)制，采用 “ 實(shí)地看、大家評(píng)、跟蹤考 ” 三種手段：實(shí)地看，就是要少聽(tīng)匯報(bào)、多到現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地察看發(fā)展成果。大家評(píng)，就是要組織社會(huì)各界人員參與評(píng)議。跟蹤考，就是對(duì)確定的重點(diǎn)任務(wù)，由組織和考核部門(mén)跟蹤考核，確保考核與工作同步，每月一考核，半年給預(yù)警，年底看結(jié)果。同時(shí)做到收入看稅票、出口看報(bào)關(guān)、外資看到帳。對(duì)實(shí)績(jī)突出的，既給經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，又予以提拔重用； 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 實(shí)績(jī)差的，分別給予通報(bào)批評(píng)、誡勉、調(diào)整工作崗位或降職使用。通過(guò)嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，激發(fā)大
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