6樹立三種精神，做優(yōu)秀機關(guān)工作人員(編輯修改稿)
2024-09-22 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 神。辦公室工作人員更要有強烈的大局意識，時刻認識到自己的一言一行不僅關(guān)系個人的形象， 第 5 頁 共 10 頁 更關(guān)系單位 甚至全礦工作大局。如信訪工作，我們在接待來訪人員時，要時刻做好不被人理解，甚至被人責罵的心理準備，要有忍辱負重的精神，否則就不會有好的工作結(jié)果。辦公室核心工作就是做好 “ 三個服務(wù) ” ，對辦公室領(lǐng)導(dǎo)來說還要協(xié)調(diào)四方，沒有講大局的精神，是什么事情都做不成的。辦公室工作人員的政治修養(yǎng)就是要有講大局的意識，這一點十分重要。有沒有這種意識和責任是判斷是否是一個優(yōu)秀稱職的辦公室人員的重要標準。 每一位機關(guān)同志都要認真反思自己的工作，努力把注重細節(jié)、追求完美的品質(zhì)融入到日常工作上，做到讓領(lǐng)導(dǎo)相信、讓群眾欣賞、讓自己 滿意，在平凡的工作崗位上做出出色的工作來。 其次，要有自覺走動的精神。走動是一種作風，就是務(wù)實的作風；走動是一種精神，就是求是的精神；走動是一種交流，是一種溝通的交流。辦公室倡導(dǎo)自覺走動的精神，是由辦公室工作職能決定的。比如秘書，秘書寫材料，閉門造車是不行的，必須要到生產(chǎn)現(xiàn)場掌握大量的第一手資料。這就好比做菜，只有把材料備齊了，把調(diào)料備齊了，才能做出好菜來，否則就是 “ 巧婦難為無米之炊 ” 。秘書要發(fā)揚走動精神，在辦公室就要多看書，多思考問題，走出辦公室就要深入現(xiàn)場、深入會場，從現(xiàn)場掌握生產(chǎn)情況，從會場 把握領(lǐng)導(dǎo)思想，通過認真思考加工，才能寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料，否則費再大的勁，也只能孤芳自賞、白廢功夫。對我們其他機關(guān)人員都一樣，無論檔案、保密、信訪工作都要多 第 6 頁 共 10 頁 走出辦公室，了解基層單位情況，主動接觸群眾，掌握第一信息，才能贏得工作的主動權(quán)。 辦公室發(fā)揚走動精神，做好三個服務(wù)，在抓好內(nèi)部管理之外，要把精力突出放在與基層的交流，與職工的交流上，一方面深入基層群眾了解真實情況，為領(lǐng)導(dǎo)反饋真實信息，增強工作的主動性、前瞻性；另一方面，向基層和群眾推銷自己，展示自己，既要展現(xiàn)一種謙遜的工作作風，又要密切與基層、 群眾的關(guān)系，增強辦公室工作的親和力和感染力。如信訪辦同志要進一步把走動工作做得實，及時掌握矛盾，努力使我們的工作走在集團公司的前面。檔案工作硬件很好，但與基層交流不多，調(diào)研工作不夠，檔案的開發(fā)工作相對滯后；保密幾乎沒有開展什么工作，更不用說常與涉密單位的交流了；秘書的調(diào)研工作變化不大，工作十分滯后，對此，要正視差距，發(fā)揚走動精神，多撲下身子，搞些調(diào)研，提升自己思考力，把文字能力提上去，特別是秘書更要勤走、勤動、勤練，做到 “ 手中有糧，心中不慌 ” ，真正消除材料恐慌癥，把寫材料當作工作上最有意義、最快樂、最幸福的 事，有真正的成就感，提高服務(wù)水平。 通過發(fā)揚自覺走動的精神，淡化機關(guān)心理，增強服務(wù)意識，努力把辦公室打造一個講大局，講團結(jié)、講奉獻、講風格的和諧
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1