6望江教育信息第9期(編輯修改稿)
2025-09-22 23:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，進行嚴格的對照檢查，認真開展批評和自我批評，有針對性地制定加強作風建設的整改措施，使 “ 軟、懶、散、繞、拖 ” 的問題顯著改善，憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識明顯增強，班子作風進一步好轉(zhuǎn)。 三是積極組織 “ 萬名干部大下訪 ” 活動。各單位積極組織精干力量，深入基層調(diào)查研究，廣泛了解社情民意，認真做好群眾思想工作，切實化解各類矛盾。為確保活動取得實實在在的效果，各單位嚴格按照 “ 深入實際、實事求是、分級負責、分類處理 ”的原則，立足 “ 解決問題 ” 這個根本，對每個信訪事項確定一名領(lǐng)導、建立一套班子、制定一個方案、實行一抓到底，堅持做到“ 件件有 3 著落、事事有回音 ” ，使一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，一批訴求合理的疑難信訪問題，一批困難群眾的基本生產(chǎn)生活問題，一批纏訪、鬧訪問題得到了妥善處理。 四是堅持抓好 “ 執(zhí)政為民、服務發(fā)展 ” 學改后續(xù)工作。去年市級機關(guān)集中開展的 “ 執(zhí)政為民、服務發(fā)展 ” 學習整改活動結(jié)束后，按照市委、市政府把 “ 執(zhí)政為民、服務發(fā)展 ” 作為一項永續(xù) 第 4 頁 共 6 頁 工程常抓不 懈的總體部署，在市學改領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下，市級機關(guān)學改后續(xù)工作迅速啟動：進行了整改措施落實情況的抽查和督查；開展了學改活動 “ 回頭看 ” ；按照《 XX 市 “ 執(zhí)政為民、服務發(fā)展 ” 考核辦法（試行）》，對市級 55 個重點部門進行了半年考核，并將排名前十位和后三位的單位在媒體上作了公示。 五是切實
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